CAS | Analista de Pessoas e Cultura Foco em gestão do desempenho

Porto Alegre - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 19 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

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Job Summary

Description

Buscamos uma pessoa Analista de Pessoas e Cultura Sênior para sustentar evoluir e remodelar o nosso processo de gestão do desempenho conectando dados cultura e estratégia. Essa posição terá papel fundamental na consolidação das práticas de gestão de desempenho incentivando ciclos simples justos e orientados a resultados inspirados em modelos utilizados por referências e tendências de mercado.

Além disso atuará como protagonista na incorporação de Inteligência Artificial aos processos do tema estimulando inovação contínua eficiência operacional e novas formas de gerar insights para tomada de decisão a exemplo de iniciativas avançadas em IA aplicadas à Pessoas e Cultura.

Se você combina visão estratégica profundidade técnica e entusiasmo por transformar dados e tecnologia em impacto humano e organizacional esta vaga é para você

Responsibilities

Conduzir o ciclo de gestão de desempenho incluindo desenho metodológico cronograma comunicação e governança dos processos avaliativos.
Apoiar lideranças na leitura interpretação e uso estratégico dos dados de performance para decisões de desenvolvimento sucessão e reconhecimento.
Identificar oportunidades de uso de IA para automatizar fluxos gerar análises avançadas de comportamento e performance aprimorando a experiência das lideranças e pessoas colaboradoras.
Integrar soluções de IA aos sistemas e plataformas existentes garantindo escalabilidade segurança e confiabilidade.
Mapear tendências emergentes em IA aplicada e propor experimentações com foco em inovação e melhoria contínua.
Construir narrativas executivas a partir de análises quantitativas e qualitativas gerando insights para decisões estratégicas.
Ser ponto de referência técnica para Business Partners e lideranças em temas de performance cultura e indicadores.
Participar de fóruns executivos ciclos estratégicos e rituais de cultura e desenvolvimento organizacional.

Prerequisites

Obrigatórios

Ensino superior completo em Psicologia Administração RH ou áreas correlatas. (base em perfis similares)
Experiência sólida em gestão do desempenho calibração análise de dados e facilitação de rituais de performance.
Experiência com indicadores de pessoas construção de relatórios e análises executivas.

Desejáveis

Vivência com uso de IA aplicada a processos de RH ou interesse em aprofundar-se no tema.

Experiences

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 São Sebastião Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

NoSicredivocê vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Required Experience:

DescriptionBuscamos uma pessoa Analista de Pessoas e Cultura Sênior para sustentar evoluir e remodelar o nosso processo de gestão do desempenho conectando dados cultura e estratégia. Essa posição terá papel fundamental na consolidação das práticas de gestão de desempenho incentivando ciclos simples ...