Mediacollege Amsterdam Testcoördinator OSIRIS (16 tot 24 uur per week)

Onze klant Mediacollege Amsterdam is op zoek naar een Testcoördinator OSIRIS. Deze rol is cruciaal voor de implementatie van het nieuwe Student Informatie Systeem OSIRIS waarbij de focus ligt op het coördineren van het testtraject en het waarborgen van de kwaliteit van de dataconversies en functionele tests.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30 maart 2026 12:00 uur <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: Zo snel mogelijk

Looptijd: t/m 31 december 2026

Verlenging mogelijk Ja maximaal een periode van 3 jaar.

WAAROM DEZE OPDRACHT

Mediacollege Amsterdam biedt studenten de kans om niet alleen een vak te leren maar ook om zich voor te bereiden op een toekomst in de dynamische creatieve rol van Testcoördinator OSIRIS is essentieel voor het succes van deze transitie naar een nieuw informatiesysteem.

SCOPE VAN DE BAAN

• Coördineren van het testtraject binnen de implementatie van OSIRIS.
• Testen van conversies van data vanuit Magister naar OSIRIS.
• Functioneel testen van onderdelen van de implementatie.
• Organiseren en begeleiden van een Gebruikers Acceptatie Test (GAT).
• Registreren prioriteren en opvolgen van bevindingen.
• Adviseren over bevindingen en mogelijke oplossingen.
• Opstellen van een vrijgaveadvies richting de projectorganisatie.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als testcoördinator testmanager of vergelijkbare rol binnen implementatieprojecten van informatiesystemen binnen het MBO.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van testtrajecten binnen complexe implementatie- of migratieprojecten.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met dataconversies of datamigraties tussen informatiesystemen.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van een Gebruikers Acceptatie Test (GAT).
• Beschikking over een TMap Next Advanced en een ISTQB Advanced Level Test Manager certificering.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met migratie of conversie van data vanuit Magister naar OSIRIS in het MBO.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van het studenteninformatiesysteem OSIRIS binnen een mbo-instelling.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om een succesvolle implementatie van het OSIRIS systeem te waarborgen door middel van een gestructureerd testtraject dat de kwaliteit en functionaliteit van het systeem garandeert.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Datakwaliteitsbewustzijn
• Gestructureerd werken
• Samenwerkend vermogen
• Probleemoplossend

GOED OM TE WETEN

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 april 2026 via Teams. Indien uw kandidaat verhinderd is dient u dit zo spoedig mogelijk te melden.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.