Vacature Technisch Specialist Spoor 24 uur per week
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
8 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant de Rotterdamse Electrische Tram NV (RET) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving RET is per direct op zoek naar een:
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 12 startdatum is z.s.m. maar niet later dan 01 mei 2026. De functie is 24 uur per week.
WAAROM DEZE OPDRACHT
De RET biedt jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving met collegas die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken.
SCOPE VAN DE BAAN
Je zult werken aan verschillende projecten waaronder:
- Project Schiebroek
- Project Remise Kralingen
- Project Rotterdam Kruisplein
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Je taken bestaan uit o.a.:
- Ontwerpen en berekenen van spoor warmtewisselaars en haltes
- Maken/ontwerpen van verticaal alginement
- Tekeningen maken/aanpassen met CAD/Novapoint
- Ervaring/kennis delen met het team
MINIMUMVEREISTEN
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen RET is op zoek naar een zelfstarter die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Wij vragen je tevens minimaal twee referenties op te geven.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in/met spoor
- Technische achtergrond in spoorwegtechniek
- Ervaring met spoor of aantoonbare ervaring met spoorwegtechniek (metro tram trein)
- Ervaring met CAD/Novapoint
- Fulltime beschikbaar voor de genoemde periode en flexibel qua werktijden
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het uitvoeren van engineeringopdrachten en het leveren van vakmatige specialistische oplossingen zowel voor projecten als voor de onderafdeling Inframanagement. Daarbij dienen de levensduurkosten van de investering geminimaliseerd te worden en de maximale prestatie voor de klant gerealiseerd binnen de beschikbare budgetruimte.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Goed kunnen plannen en organiseren
- Uitstekend prioriteiten kunnen stellen
- Integer proactief resultaatgericht accuraat klant- en oplossingsgericht
GOED OM TE WETEN
De gesprekken vinden plaats op:
- Dinsdag 31 maart op locatie Laan op Zuid
- Donderdag 2 april op locatie Laan op Zuid
De wederzijdse opzegtermijn zal twee weken bedragen. Kandidaten dienen tenminste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek. Er worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Sales Experience
- Crane
- Customer Service
- Communication skills
- Heavy Equipment Operation
- Microsoft Word
- Case Management
- OSHA
- Team Management
- Catheterization
- Microsoft Outlook Calendar
- EHS
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
