CDD Responsable du Développement International HF

Rattaché(e) à la Directeur associé en charge du développement vous pilotez lensemble de la dynamique de développement international de lagence de la définition de la stratégie jusquà la concrétisation des opportunités commerciales.

1. Définition et pilotage de la stratégie internationale

• Analyser les marchés prioritaires (tendances concurrence acteurs clés opportunités sectorielles)
• Identifier les zones géographiques à fort potentiel de développement
• Définir une feuille de route claire (cibles clients secteurs positionnement objectifs de CA)
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)

2. Développement commercial et prospection

• Identifier qualifier et approcher de nouveaux clients internationaux (annonceurs institutions agences partenaires)
• Déployer une stratégie de prospection multicanale (réseaux événements recommandations inbound/outbound)
• Construire et entretenir un réseau solide de décideurs à linternational
• Détecter des opportunités en amont (lancements appels doffres activations de marque)

3. Gestion des appels doffres et recommandations

• Piloter les réponses aux appels doffres internationaux de A à Z
• Coordonner les équipes internes (création production planning finance) pour élaborer des propositions sur-mesure
• Structurer des recommandations stratégiques et créatives à forte valeur ajoutée
• Soutenir et défendre les projets lors des soutenances clients (pitchs en anglais)

4. Négociation et closing

• Mener les négociations commerciales et contractuelles
• Construire des offres compétitives et rentables
• Sécuriser les deals dans le respect des objectifs de marge
• Assurer la passation des projets aux équipes opérationnelles

5. Développement de partenariats internationaux

• Identifier et nouer des partenariats stratégiques (agences locales prestataires réseaux internationaux)
• Mettre en place des collaborations durables pour renforcer la présence locale
• Superviser et animer ces partenariats dans une logique de co-développement

6. Rayonnement et représentation de lagence

• Représenter lagence lors de salons événements professionnels et rendez-vous internationaux
• Développer la visibilité de lagence à létranger (réseaux prises de parole networking)
• Contribuer à la stratégie de marque et au positionnement international

7. Veille et intelligence marché

• Assurer une veille active sur les tendances événementielles innovations et nouveaux formats
• Suivre les évolutions des marchés internationaux et des attentes clients
• Remonter des insights stratégiques à la Direction

8. Coordination interne et pilotage transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales conseil et production
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
• Participer à lamélioration continue des outils et process de développement international

Qualifications :

• Formation supérieure (école de commerce communication ou équivalent)
• Expérience significative (5 ans minimum) en développement international idéalement en agence événementielle ou communication
• Excellente maîtrise de langlais (indispensable) une seconde langue est un plus
• Forte culture business et sens du résultat
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de cycles de vente complexes
• Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
• Autonomie proactivité rigueur et esprit entrepreneurial
• Mobilité internationale requise

Informations supplémentaires :

Lensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable intégration et développement humain participation aux causes soutenues par lagence.

En tant quemployeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons indépendamment de votre âge origine orientation sexuelle handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract