Conduct, Whistleblowing and Policy Oversight Compliance Officer (fmd)

Conduct Whistleblowing and Policy Oversight Compliance Officer

HSBC: notre mission est de créer un monde dopportunités. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

Le poste proposé est de remplacer un rôle existant au sein de léquipe Conformité Réglementaire (RC) de HBCE couvrant les activités liées à la conduite à la supervision des politiques et à la gestion des signalements avec un rattachement direct au Responsable de conformité RC Conduct Whistleblowing & Policy Oversight de HBCE.

Dans ce rôle plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Le poste est dédié à laccompagnement du Responsable de conformité RC Conduct Whistleblowing & Policy Oversight de HBCE dans ses activités et ses responsabilités quotidiennes :

• Gérer le dispositif dalertes en France incluant la sensibilisation la promotion et la formation garantir la gouvernance et la supervision des activités de signalements dans lensemble des pays HBCE incluant les reportings auprès du management de la Direction Générale et de lOrgane de Direction
• Superviser le dispositif Conduct dans les pays de HBCE en collaboration étroite avec léquipe de Conformité Réglementaire et les métiers concernant la gestion des risques Conduct y compris la contribution au Comité Conduct & Values de HBCE et la production de rapports à destination de la Direction Générale et de lOrgane de Direction
• Soutenir le manager dans la gouvernance des produits HBCE
• Superviser le cadre des politiques RC notamment la gestion des politiques avec léquipe RC de HBCE et Europe/Global concernant les politiques RC globales et locales et assurer le reporting auprès de la Direction Générale et de lOrgane de Direction
• Assurer la veille réglementaire et lapplication de la réglementation sur le périmètre dactivité et participer aux groupes de travail/ réunions clés des associations bancaires françaises locales
• Gérer les reportings réglementaires (MiFID ESG) et contribuer à soutenir les relations avec les régulateurs

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Expérience professionnelle : idéalement entre 3 à 5 ans dans un département de Conformité Réglementaire ou Juridique au sein dinstitutions financières/bancaires ou en cabinet de conseil
• Formation : idéalement Master 2 en Droit Conformité ou issu dune école de management
• Compétences techniques : Droit Conseil Conformité
• Compétences comportementales : Flexibilité autonomie capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution aisance relationnelle avec les pairs et la direction et aptitude à travailler en étroite collaboration avec des équipes internationales
• Anglais : Courant
• Systèmes : Maîtrise du Pack Microsoft Office et appétence pour lutilisation de nouveaux outils informatiques

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2026 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC vous aurez accès à:

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à linternational: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer dans les autres pays où nous opérons
• de lautonomie et de la flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels quun Plan Epargne Entreprise un plan dépargne pour la retraite collective une Mutuelle pour vous et votre famille un bonus de fidélité un Compte Epargne Temps etc.
• un CSE avec des offres de billeteries voyages sports etc.

• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage PACS etc.) allongement du congé maternité prime de naissance remboursement partiel des frais de garde denfants assistance pour les employés accompagnant des proches en situation dhandicap etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique avec notamment la mise à disposition dune ligne daide et de soutien accesssible 24h/24 pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise linclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages sajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport 5 semaines de congés & des RTT une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation)

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !