Chef de projet technico-fonctionnel (HF)

Contexte du poste

Au sein dune structure de conseil technologique (AI-driven tech consulting ) vous interviendrez chez nos clients grands comptes (Secteurs Banque Transport Industrie ) pour piloter des projets de transformation digitale darchitecture IT ou de mise en conformité. Vous ferez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs architectes data engineers).

Vos missions :

Votre rôle sarticule autour de trois axes majeurs : le pilotage de projet lexpertise technico-fonctionnelle et la conduite du changement.

Pilotage et Gestion de Projet 

• Cadrage et Planification : Définir les objectifs les livrables et les délais via lanimation de workshops et dateliers de cadrage.

• Coordination : Assurer le leadership sur les projets et coordonner les équipes pluridisciplinaires (minimum 5 personnes).

• Gouvernance : Organiser et animer les réunions davancement les comités opérationnels et les comités de pilotage (Steerco).

• Suivi Budgétaire et Planning : Monitorer les délais gérer les risques et assurer le reporting dactivité auprès du management.

Analyse Technico-Fonctionnelle & Data

• Spécifications : Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles.

• Architecture & Outils : Comprendre et participer aux phases de conception de larchitecture informatique (Cloud AWS/GCP ServiceNow).

• Data Management :

  • Mettre en place et suivre des KPIs de performance automatisés (via SQL).

  • Construire des dashboards de visualisation (Power BI Qlik Sense Tableau) pour le suivi de la performance applicative.

  • Assurer la vérification de la conformité et la qualité des données.

• Recette : Superviser les phases de test gérer les anomalies et valider la qualité des livrables avant la mise en production.

Conduite du Changement 

• Adoption : Accompagner les utilisateurs finaux dans ladoption des nouveaux outils et processus.

• Formation : Créer des supports de formation des guides utilisateurs et animer des sessions de démonstration.

• Amélioration Continue : Recueillir les retours utilisateurs pour gérer les cycles damélioration des outils et des processus.

Qualifications :

Profil Recherché

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac5 École dIngénieur (avec spécialisation Data idéalement) ou Master en Management de Projets / Entrepreneuriat.

• Expérience : De 5 ans (niveau confirmé) à près de 20 ans (niveau Lead/Expert) dans la gestion de projets IT ou la transformation numérique.

Compétences Techniques 

• Le candidat doit posséder un bagage technique solide pour dialoguer avec les experts :

• Outils de Gestion de Projet : Jira Confluence MS Project.

• Data Visualization : Power BI Qlik Sense. 

• Environnements Techniques : Connaissance des environnements Cloud (AWS GCP) ITSM (ServiceNow) et des conteneurs (Docker) est un plus.

• Méthodologies : Agile Scrum Cycle en V.

Compétences Fonctionnelles

• Gestion de processus : Capacité à modéliser et optimiser les processus métiers (BPM).

• Secteurs privilégiés : Expérience appréciée Logistique/Transport.

Qualités Personnelles 

• Rigueur et sérieux : Capacité à produire des livrables de qualité et à respecter les standards.

• Leadership : Capacité à challenger les collaborateurs et à animer des équipes.

• Communication : Aisance relationnelle pour fluidifier le dialogue entre les parties prenantes et présenter aux directions.

• Langue : Anglais professionnel courant (Niveau C1)

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time