Business Performance Analyst HF

Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel composée de 5 Services (Front Office HR AMOA Data Management et Projets) a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion visualiser et contrôler leur performance en temps réel fixer des objectifs et les plans dactions associés ainsi que permettre la prise de décision.

Le Contrôle de Gestion Opérationnel Front Office vise à mesurer et améliorer la performance commerciale en accompagnant les Directeurs et les Commerciaux dans le pilotage de leur activité. 

Vos missions : 

Aux côtés dune équipe de contrôleurs de gestion commerciaux et au sein dune équipe danalystes :
Vous êtes linterface privilégiée des Directeurs Opérationnels de haut niveau pour les accompagner dans le pilotage de leur performance commerciale et de leur stratégie
Vous réalisez des analyses à destination des instances de décision notamment les comités de direction mensuels
Vous accompagnez des contrôleurs de gestion dans le cadre de leurs points mensuels avec leurs directeurs afin de présenter les chiffres et analyses actualisées déterminer et piloter des plans dactions animer et suivre le retour à la performance des Business Managers en difficulté
En lien avec vos pairs vous maîtrisez les processus de production participez à la fiabilisation des publications vous les pilotez et les optimisez.
Vous participez à la définition des nouveaux outils du service.
Dans une optique damélioration continue du service vous vous assurez que les procédures soient conformes et à jour et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus.

Dans le cadre déchéances semestrielle vous aurez à :
Animer et contrôler la production des fiches comité carrières des Business Managers
Contrôler lavancement et la conformité des réorganisations commerciales
Calculer les objectifs des Business Managers en lien avec les directeurs du périmètre
Calculer et analyser les commissions des Business Managers. Vous déterminez également avec les directeurs les montants et explications des éventuelles dérogations à accorder.

Qualifications :

COMPÉTENCES CLÉS

Excellente maîtrise de lanalyse de données et de la présentation de rapports
Bonne maîtrise dExcel indispensable connaissance de Power BI serait un plus
Bon niveau dAnglais écrit et oral

SOFT SKILLS

Fortes compétences en leadership en communication et en résolution de problèmes
Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et à vous positionner comme un business partner.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

FORMATION

Diplôme grande école dingénieur ou grande école de commerce
Au moins 4 ans dexpérience de préférence dans un environnement de direction générale ou de cabinet de conseil idéalement dans le suivi dune activité commerciale

Informations supplémentaires :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time