Business Functional Analysten mit Abgeltungssteuer-Kenntnissen

Für unseren Kunden aus der Bankenbranche suchen wir aktuell einen Business Functional Analysten (m/w/d) mit Abgeltungssteuer-Kenntnissen.

Projekthintergrund:

Die Umsetzung von gesetzlichen und vom Markt kommenden Anforderungen im Programm Gesetzliche Anforderungen

Aufgaben:

• Analyse von Funktionalen Anforderungen und Defiziten
• Erstellung und Review von Fachkonzepten
• Abstimmung der Fachkonzepte mit Providern und Mandanten
• Aufbau von Testfällen und Durchführung von Tests inkl. Ergebnisanalyse
• Dokumentation und Nachverfolgung von Bugs und deren Behebung bis zur finalen Softwareimplementierung
• Abstimmung mit Testmanagement hinsichtlich Aufbau / Parametrisierung von Testumgebungen
• Dokumentation und Monitoring der geleisteten Tätigkeiten
• Überführung der Testfälle in nTI
• Regelmäßiges (auch proaktives) Reporting der geleisteten Tätigkeiten an den Projektleiter Requirements Skills:
• Breite Kenntnisse im Bereich der Wertpapierabwicklung und der steuerlichen Behandlung von Geschäftsvorfällen. Insb. Abgeltungssteuer Abzugsteuerentlastungsmodernisierungsgesetz
• Tributum-Kenntnisse von Vorteil
• SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Oracle SQL Developer um Datenbankabfragen durchführen zu können
• Fähigkeit fachliche Anforderungen in einer Form zu spezifizieren dass hierdurch vollumfänglich Anforderungen an eine technische Implementierung gegeben ist
• Erfahrung im Bereich strukturierter Testdurchführung und der Erstellung nachvollziehbarer Testdokumentationen. Benefits 30 Tage Urlaub Jobticket Bahncard Parkplatz Moderne Ausstattung Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrieremodell aus zwei Säulen: Managerschiene (dazu gehört Teamlead) und/oder fachliche Schiene (Fachexperte). Man kann aber natürlich auch beides sein! Buddy-Programm: Jeder der neu startet bekommt einen persönlichen Mentor der einen am Anfang begleitet & unterstützt
• Es gibt sowohl interne als auch externe Schulungen. 5-6 Schulungen sind Standardprogramm die jeder macht Rest ist individuell geregelt (Projektmanager Risk Manager Scrum Google Cloud auch Softskill-Trainings mit Psychologin usw.) einfach das was der/diejenige gerade braucht!
• Generell wird immer jedes Wissen geteilt kein Konkurrenzkampf keine Ellbogenmentalität
• Man fühlt sich wie eigener Unternehmer: Alles ist möglich man kann alles selbst anstoßen je engagierter und motivierter desto schneller oder steiler die Karriere keine Grenzen in der Weiterentwicklung/Karriere da Partnerstruktur (jeder kann Manager werden)
• Senioren sollten mind. 2 Erfahrung im Finanzbereich haben der Senior Consultant geht alleine zum Kunden muss aber noch keine Leute koordinieren (das wär dann der Manager)