Order to Cash Coordinator

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Estamos buscando el mejor talento te invitamos a ser parte del Equipo de Logística como Order to Cash Coordinator con Guatemala Guatemala.

Responsable de llevar a cabo los análisis y operación necesaria para apoyar la gestión comercial de la compañía a través del manejo del riesgo de crédito y gestión diaria de pedidos. Mantener una buena relación y comunicación con los gerentes comerciales de país o segmento representantes externos y clientes para asegurar la integridad de la información de las cuentas con los mismos.

Qué buscamos

Graduado en Auditoria Finanzas Administración de Empresas o similar.

Requisitos:

2 años de experiencia mínima en cualquiera de las siguientes áreas: O2C cartera créditos back-office en área de ventas o financiera.

Inglés intermedio.

Manejo de Office / Manejo de Excel Avanzado / Power BI (Deseable) / ERP Modulo SO y AR / CRM

Principales Responsabilidades:

• Contabilización diaria de los pagos realizados por los clientes.
• Apoyar la gestión de cobranza a los clientes de acuerdo con su morosidad logrando la recuperación a tiempo de la cartera adeudada.
• Circularizar y conciliar la cartera de manera periódica con el fin de alinear las cuentas por cobrar con las cuentas por pagar de nuestros clientes.
• Realizar verificación de la documentación para apertura de crédito así como su respectivo estudio financiero para medir su riesgo y asignar los cupos de créditos.
• Garantizar la conciliación del módulo AR vs GL como también todas las partidas conciliatorias de los bancos.
• Asegurar el flujo de los pedidos de clientes desde su aprobación hasta el alta en el sistema utilizado para la facturación (según la entidad o países asignados).
• Registrar correctamente en el ERP los diferentes tipos de órdenes de venta de acuerdo a su tipología (regulares clientes Intragroup traslados y Drop-shipment.)

Listo para el reto Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global!

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.