Onze klant stichting Waternet is op zoek naar een ervaren Consultant die ondersteuning kan bieden bij de stabilisatie en operationalisatie van de salarisadministratie en HR-systemen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het vertalen van de bestaande AFAS-inrichting naar dagelijkse PSA-processen en het waarborgen van kennisoverdracht binnen de salarisadministratie.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 31/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Aantal uren per week: 24 uur
Aantal FTE: 067 FTE
Startdatum: z.s.m. na gunning
Einddatum: 4 maanden na startdatum
Plaats tewerkstelling: Amsterdam Korte Ouderkerkerdijk 7 / hybride werken mogelijk
WAAROM DEZE OPDRACHT
Waterschap Amstel Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie en de bijbehorende HR-systemen verder worden consultant zal een sleutelrol spelen in het operationaliseren van de bestaande AFAS-inrichting naar een stabiele en overdraagbare PSA-organisatie.
SCOPE VAN DE BAAN
De consultant werkt nauw samen met verschillende stakeholders waaronder de senior adviseur HR processen en systemen de salarisadministratie en functioneel beheer focus ligt op het structureren en documenteren van PSA-processen en het ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De consultant is verantwoordelijk voor:
Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen
In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen waaronder:
instroom
mutaties
contractwijzigingen
verzuimverwerking
overige salarisadministratieve processen
Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS
Documenteren van systeeminrichting workflows en autorisaties
Ondersteunen bij refinement- test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen
Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie
MINIMUMVEREISTEN
Afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll
Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen
Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen werkinstructies en werkwijzen
Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR- PSA- of payrollomgevingen
Competenties: Analytisch sterk communicatief vaardig gestructureerd en procesmatig werkend in staat kennis over te dragen zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is het stabiliseren en operationaliseren van de salarisadministratie en HR-systemen zodat de uitvoering duurzaam kan worden geborgd binnen de organisatie.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Structuur en procesmatig werken
Kennisoverdracht
Zelfstandigheid in complexe organisatiecontexten
GOED OM TE WETEN
De gesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor in Amsterdam.
Er is een maximale inhuurperiode van 48 maanden of een opdrachtwaarde van maximaal 500.000-.
Waternet hanteert de WNT-norm.
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Onze klant stichting Waternet is op zoek naar een ervaren Consultant die ondersteuning kan bieden bij de stabilisatie en operationalisatie van de salarisadministratie en HR-systemen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het vertalen van de bestaande AFAS-inrichting naar dagelijkse PSA-pro...
Onze klant stichting Waternet is op zoek naar een ervaren Consultant die ondersteuning kan bieden bij de stabilisatie en operationalisatie van de salarisadministratie en HR-systemen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het vertalen van de bestaande AFAS-inrichting naar dagelijkse PSA-processen en het waarborgen van kennisoverdracht binnen de salarisadministratie.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 31/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Aantal uren per week: 24 uur
Aantal FTE: 067 FTE
Startdatum: z.s.m. na gunning
Einddatum: 4 maanden na startdatum
Plaats tewerkstelling: Amsterdam Korte Ouderkerkerdijk 7 / hybride werken mogelijk
WAAROM DEZE OPDRACHT
Waterschap Amstel Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie en de bijbehorende HR-systemen verder worden consultant zal een sleutelrol spelen in het operationaliseren van de bestaande AFAS-inrichting naar een stabiele en overdraagbare PSA-organisatie.
SCOPE VAN DE BAAN
De consultant werkt nauw samen met verschillende stakeholders waaronder de senior adviseur HR processen en systemen de salarisadministratie en functioneel beheer focus ligt op het structureren en documenteren van PSA-processen en het ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De consultant is verantwoordelijk voor:
Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen
In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen waaronder:
instroom
mutaties
contractwijzigingen
verzuimverwerking
overige salarisadministratieve processen
Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS
Documenteren van systeeminrichting workflows en autorisaties
Ondersteunen bij refinement- test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen
Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie
MINIMUMVEREISTEN
Afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll
Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen
Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen werkinstructies en werkwijzen
Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR- PSA- of payrollomgevingen
Competenties: Analytisch sterk communicatief vaardig gestructureerd en procesmatig werkend in staat kennis over te dragen zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is het stabiliseren en operationaliseren van de salarisadministratie en HR-systemen zodat de uitvoering duurzaam kan worden geborgd binnen de organisatie.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Structuur en procesmatig werken
Kennisoverdracht
Zelfstandigheid in complexe organisatiecontexten
GOED OM TE WETEN
De gesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor in Amsterdam.
Er is een maximale inhuurperiode van 48 maanden of een opdrachtwaarde van maximaal 500.000-.
Waternet hanteert de WNT-norm.
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.