Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs med rundt 4600 medarbeidere i Norge Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest.
Vil du lede et sterkt fagmiljø som hver dag hjelper næringslivskunder gjennom noen av de mest krevende situasjonene de opplever Vi ser etter en tydelig og samlende leder som trives med både drift utvikling og endring.
Hverdagen din som leder for Skade Eiendom Næringsliv
Avdelingen håndterer bygningsskader for næringslivskunder ofte med hjelp fra eksterne leverandører og takstkonsulenter. Det er et komplekst område med store verdier høye forventninger og løpende behov for god koordinering kvalitet og tempo.
Du får lederansvar for et dedikert team som jobber for at kundene våre får riktig oppgjør og god behandling når det teller som mest.
Ansvarsområdene dine
Om deg som søker
Du er en trygg leder som bygger tillit skaper retning og får folk med deg gjennom endring. Du har forståelse for skadeoppgjør og trives i balansen mellom daglig drift og utvikling. Du er analytisk og strukturert god på samhandling og har et genuint ønske om å drive både kundetilfredshet og forbedringsarbeid fremover.
Vi ser også etter deg som:
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
Vi har sikret liv helse og verdier i over 200 år. Det har vi klart fordi vi utvikler oss i takt med og helst i forkant av endringene i bransjen og samfunnet. Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for personlig og faglig utvikling på tvers av organisasjonen.
Vi tilbyr:
Arbeidssted er Grålum frem til høsten 2026 deretter Fredrikstad.
Klar for å være med å forme fremtidens skadeoppgjør
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn alder funksjonsevne etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker med hver sin personlighet og historie og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. Du trenger ikke å skrive søknad bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.
Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med:
Per Christian Lygård(47)
Søknadsfrist:31.03.2026