Développeur logiciel front-end senior

En tant que Développeur logiciel front-end senior chez Vention

Vous jouerez un rôle clé au sein de léquipe Machine Builder en façonnant la prochaine génération du moteur CAD et des outils dexpérience utilisateur de Vention. En travaillant étroitement avec les chefs de produit les designers les utilisateurs internes et les équipes dingénierie multidisciplinaires vous développerez des solutions front-end fiables et performantes qui évolueront avec la croissance de lentreprise.

Votre leadership technique influencera lorientation à long terme de la plateforme MachineBuilder permettant à nos utilisateurs de concevoir et prototyper des machines sur mesure avec confiance et rapidité.

Ce que vous ferez:

• Concevoir et développer des outils qui réduisent les barrières pour les utilisateurs souhaitant créer des solutions machines pour leurs environnements de fabrication.
• Prendre en charge les fonctionnalités de bout en bout : écrire du code propre définir des stratégies de tests livrer dans les délais et maintenir un haut niveau de qualité sur le long terme.
• Soutenir et encadrer les membres de léquipe en rehaussant les standards dingénierie et en favorisant lexcellence en développement front-end.
• Analyser et refactoriser le code existant afin daméliorer larchitecture la performance et la maintenabilité de la base de code de MachineBuilder.
• Fournir des API et interfaces claires pour les autres équipes (ex. : Simulation MachineLogic) et soutenir les collaborations internes produit-ingénierie.
• Utiliser lalgèbre linéaire et des outils 3D pour supporter la manipulation de modèles lalignement (snapping) la sélection la gestion des couches et la performance en temps réel.
• Collaborer avec les équipes Design Produit et Ingénierie afin de prioriser les nouvelles fonctionnalités et stimuler linnovation en expérience utilisateur.
  
  

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Un baccalauréat ou un diplôme supérieur en génie logiciel en informatique ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 7 ans dexpérience dans un rôle similaire en développement front-end.
• Une excellente maîtrise de React et TypeScript avec une expérience en contexte dentreprise.
• Une expérience démontrée dans lapplication de bonnes pratiques dingénierie et de performance sur des bases de code existantes.
• Une solide expérience dans lécriture de tests automatisés et le maintien de standards élevés de qualité du code.
• Dexcellentes compétences en communication écrite et orale avec la capacité de partager clairement les mises à jour les obstacles et la vision technique.
• Une curiosité dapprendre un esprit collaboratif et une volonté de contribuer à un projet porteur de sens.
• Une approche centrée sur lutilisateur avec un sens aigu des principes UX/UI développé grâce à des années dexpérience sur des produits destinés aux utilisateurs.
• Une attitude humble et une ouverture à recevoir du feedback sans crainte de ne pas être lexpert dans la pièce.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time