Analista de Nominas

Asegurar el cálculo procesamiento y pago oportuno y preciso de la nómina garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales fiscales y de seguridad social así como la correcta administración de incidencias y la atención a colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Procesar la nómina semanal quincenal y/o mensual conforme a políticas internas y legislación vigente.
• Capturar validar y controlar incidencias: asistencias horas extras incapacidades vacaciones premios comisiones bonos etc.
• Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
• Administrar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas bajas modificaciones de salario).
• Generar y validar reportes de SUA IDSE SIPARE y demás plataformas obligatorias.
• Revisar y conciliar recibos de nómina CFDI y timbrado.
• Controlar préstamos descuentos y otras deducciones autorizadas.
• Elaborar reportes de costos de nómina provisiones variaciones y análisis mensuales.
• Atender y resolver dudas de colaboradores relacionadas con su percepción deducciones o recibos.
• Colaborar en auditorías internas y externas de nómina.
• Mantener actualizados los expedientes del personal en lo relativo a temas de pago.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo IMSS INFONAVIT ISR y demás normativas aplicables.

Qualifications :

Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría Administración RH o afín.
• Experiencia más de 3 años en nóminas (puedo ajustarlo).
• Manejo de sistemas de nómina (especificar: SUA NOI SAP etc.).
• Conocimiento de LFT ISR IMSS INFONAVIT y CFDI.
• Excel intermedio o avanzado.
• Atención al detalle manejo de información confidencial y habilidades analíticas.

Competencias:

• Enfoque a precisión y cumplimiento.
• Organización y gestión del tiempo.
• Pensamiento analítico.
• Orientación al cliente interno.
• Discreción y ética profesional.

Información adicional :

Sueldo mas prestaciones superiroes a las de la ley. 

Ofrecemos salarios competitivos alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto la formación académica y/o la capacitación.  Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time