Contexte
Dans le cadre du projet Electrical Masterplan 2030 (budget estimé : 1012 M) nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Électricité pour piloter lensemble des phases dingénierie et dexécution jusquau Grand Arrêt 2030.
Missions principales
Vous serez responsable du pilotage global du projet incluant :
Gestion complète du projet :
Budget (CAPEX suivi des coûts RAF)
Planning (macro & détaillé)
Qualité et sécurité
Coordination des parties prenantes (internes fournisseurs sous-traitants)
Pilotage des études et des réalisations en distribution électrique HT/BT
Supervision des travaux et participation à la mise en service
Organisation et participation aux FAT / SAT
Suivi des achats :
Consultations fournisseurs
Alignement technique
Suivi des commandes
Reporting projet (financier technique planning)
Compétences techniques requises
Indispensables :
Expérience confirmée en gestion de projets industriels électriques (HT/BT)
Maîtrise des processus dingénierie :
Estimation budgétaire
Gestion planning
Suivi financier (RAF coût final)
Expérience en tableaux de distribution électrique
Management déquipes multi-disciplinaires
Maîtrise :
Suite Office
Caneco HT/BT
Souhaitées :
Réglementation ATEX
Contraintes de production en feu continu
Expérience en grands arrêts industriels
Groupes de secours (synchronisation essais)
Relais de protection (moteurs transformateurs réseaux)
Réseaux de communication industriels
Automatisme / supervision (Siemens WinCC)
Régime de neutre IT
Notions de génie civil
Norme IEC 61511
SAP
Réglementation amiante / plomb
Environnement & contraintes
Déplacements possibles en Europe (FAT fournisseurs)
Environnement industriel exigeant (production continue)
Qualifications :
Profil recherché
Expérience : 10 ans en gestion de projets industriels électriques
Leadership et capacité à fédérer
Autonomie et prise dinitiative
Rigueur et orientation résultats
Curiosité technique
Anglais professionnel (écrit et oral)
Informations supplémentaires :
Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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