Servicetekniker Vestfold

Vil du jobbe med noe ekte ikke bare sitte stille bak en skjerm

Da tror vi du kommer til å trives hos oss
ASSA ABLOY Entrance Systems vokser i Norge og nå ser vi etter flere serviceteknikere som liker å bruke hendene løse problemer og få ting til å funke.

Hos oss jobber du ikke bare med teknologi du får den til å leve. Hver dag er forskjellig og du er ute hos kunder der du sørger for at porter og lastesystemer fungerer som de skal.

Samtidig er du med på noe enda viktigere:
Vi er opptatt av å skape verdi for kundene våre i alt vi gjør. Det betyr at du ikke bare fikser feil du ser muligheter foreslår forbedringer og bidrar til smartere tryggere og mer effektive løsninger der det passer.

Hva går jobben ut på

• Service vedlikehold og reparasjon ute hos kunder
• Feilsøking og tekniske utfordringer
• Foreslå smarte løsninger og forbedringer
• Jobbe selvstendig men alltid med et sterkt team i ryggen

Hvem ser vi etter
Vi ser etter deg som:

• Har interesse for tekniske løsninger og praktisk arbeid
• Trives med en aktiv og variert arbeidshverdag
• Er løsningsorientert og tar initiativ
• Setter god service og kundeopplevelse høyt

Har du erfaring med elektro mekanikk eller hydraulikk Supert men ikke et krav. Vi lærer deg det du trenger!

Praktisk info:

• Arbeidsområde: Vestfold
• Førerkort klasse B er nødvendig

Hvorfor velge oss

• Trygg jobb i et stort solid selskap
• Grundig opplæring og utviklingsmuligheter

• Selvstendig jobb med stor frihet / En variert og aktiv arbeidshverdag

• Gode lønns- og forsikringsordninger (inkl. helseforsikring)
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Høres dette ut som noe for deg
Send oss en søknad vi gleder oss til å høre fra deg!

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.