Afin daméliorer la qualité la structuration et lexploitation de nos données de recrutement nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à linternational.
Ce stage est une opportunité de travailler à linterface entre data RH et opérations sur des sujets de data quality reporting et gouvernance de la donnée.
En collaboration avec les équipes Talent Acquisition vous contribuerez à lamélioration de la gestion et de lexploitation des données de recrutement :
- Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures
- Identifier les anomalies incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives
- Contribuer à la structuration et à lharmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à linternational
- Participer à lextraction la consolidation et lanalyse de données pour le pilotage de lactivité recrutement
- Contribuer à la création et à lamélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs performance des recrutements analyse des canaux de sourcing etc.)
- Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et dutilisation de la donnée afin daméliorer la fiabilité des reportings
- Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement
- Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD
- Documenter les process liés à la gestion et à lexploitation des données recrutement
- Un niveau danglais courant pour accompagner les équipes à linternational
Qualifications :
- Étudiant(e) en en 3ème ou 4ème année dEcole de Commerce Ecole dIngénieur ou tout autre diplôme équivalent
- Appétence forte pour la data lanalyse et la structuration de linformation
- Bonne maîtrise dExcel / Google Sheets (TCD analyse de données)
- Une première expérience avec des outils de data visualisation ou BI est un plus (Power BI Tableau Looker etc.)
- Rigueur esprit danalyse et sens du détail
- Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques
- Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée
Informations supplémentaires :
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI
- Une politique de télétravail flexible : jusquà 2 jours/semaine.
- De la formation continue et des certifications pour vous développer.
- Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière projets variés et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
- Des rituels réguliers : communications internes évènements intra agence meet-up via notre communauté dexperts (la TECH SOCIETY ).
- Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe finance grande distribution énergie aéronautique
Un processus de recrutement fluide et rapide :
- Un entretien RH
- Un entretien Technique
- Un entretien Managérial
Nos avantages :
- QVCT : environnement de travail agréable accompagnement des salariés proche aidant
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité durable
- PEE avec abondement employeur & PERCO
- CSE : évènements subvention chèque cadeaux noël
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
#data #snowflake #IA#process
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Afin daméliorer la qualité la structuration et lexploitation de nos données de recrutement nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à linternational. Ce stage est une opportunité de travailler à lint...
Afin daméliorer la qualité la structuration et lexploitation de nos données de recrutement nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à linternational.
Ce stage est une opportunité de travailler à linterface entre data RH et opérations sur des sujets de data quality reporting et gouvernance de la donnée.
En collaboration avec les équipes Talent Acquisition vous contribuerez à lamélioration de la gestion et de lexploitation des données de recrutement :
- Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures
- Identifier les anomalies incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives
- Contribuer à la structuration et à lharmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à linternational
- Participer à lextraction la consolidation et lanalyse de données pour le pilotage de lactivité recrutement
- Contribuer à la création et à lamélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs performance des recrutements analyse des canaux de sourcing etc.)
- Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et dutilisation de la donnée afin daméliorer la fiabilité des reportings
- Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement
- Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD
- Documenter les process liés à la gestion et à lexploitation des données recrutement
- Un niveau danglais courant pour accompagner les équipes à linternational
Qualifications :
- Étudiant(e) en en 3ème ou 4ème année dEcole de Commerce Ecole dIngénieur ou tout autre diplôme équivalent
- Appétence forte pour la data lanalyse et la structuration de linformation
- Bonne maîtrise dExcel / Google Sheets (TCD analyse de données)
- Une première expérience avec des outils de data visualisation ou BI est un plus (Power BI Tableau Looker etc.)
- Rigueur esprit danalyse et sens du détail
- Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques
- Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée
Informations supplémentaires :
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI
- Une politique de télétravail flexible : jusquà 2 jours/semaine.
- De la formation continue et des certifications pour vous développer.
- Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière projets variés et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
- Des rituels réguliers : communications internes évènements intra agence meet-up via notre communauté dexperts (la TECH SOCIETY ).
- Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe finance grande distribution énergie aéronautique
Un processus de recrutement fluide et rapide :
- Un entretien RH
- Un entretien Technique
- Un entretien Managérial
Nos avantages :
- QVCT : environnement de travail agréable accompagnement des salariés proche aidant
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité durable
- PEE avec abondement employeur & PERCO
- CSE : évènements subvention chèque cadeaux noël
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
#data #snowflake #IA#process
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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