Chef de service Activités respiratoires

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Activités respiratoires à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux (DSMSSS).

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur des activités cardio-respiratoires et continuum de services à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux (DSMSSS) le chef de service des activités respiratoires sera responsable de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation de lensemble des services sous sa responsabilité pour la Direction de santé physique générale et spécialisée (DSPGS).

La DSMSSS étant lune des trois directions qui compose la DSPGS le titulaire assumera le leadership des professionnels sous sa gouverne en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de la Direction des services multidisciplinaires pratiques professionnelles de la Direction des soins infirmiers (DSI) de la Direction médicales et des services professionnels (DMSP) et les équipes médicales.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations de Santé-Québec et des orientions ministérielles en plus des résultats attenues. Plus spécifiquement il sera responsable des activités administratives et cliniques touchant les professionnels des services de linhalothérapie sous sa responsabilité. Pour y arriver il travaillera de concert avec les gestionnaires du CEMTL ainsi que les équipes médicales du territoire impliquées dans loffre de service.

À titre de chef de service le titulaire du poste veillera à lefficacité lefficience et la cohérence des services et des ressources sous sa responsabilité. Il sassurera de lamélioration constante des méthodes de travail par une implication active au niveau de la révision des processus de la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies de même quà lapplication et au respect des normes professionnelles.

Plus spécifiquement le titulaire du poste doit :

Concevoir organiser et coordonner loffre de service des activités respiratoires
Sassurer de lutilisation efficiente des ressources humaines et les diriger en favorisant leur responsabilisation
Veiller à lapplication de la politique institutionnelle en matière de soins respiratoires en centre hospitalier
Offrir et garantir un service continu et de qualité aux patients face aux besoins respiratoires
Mettre en place de nouveaux outils pour améliorer la prise en charge du patient et/ou les échanges interdisciplinaires (ex. formation du personnel etc.)
Sassurer de lintégration et lapprentissage du nouveau personnel et favorise lintégration des stagiaires présents dans le service
Assurer la représentation du service auprès des partenaires internes et/ou externes
Développer des réseaux professionnels et renforcer la visibilité des services respiratoires offerts en centre hospitalier
Garantir le respect déontologique et éthique lié aux professions.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien dun environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences requises

Détenir un diplôme en technique dinhalothérapie et danesthésie
Formation universitaire de premier niveau en gestion
Expérience professionnelle comme inhalothérapeute en centre hospitalier dun minimum de 5 ans
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration - et de son cadre légal
Expérience professionnelle dans un poste dencadrement relié aux activités couvertes ou dans des projets de réorganisation et de changements importants serait un atout
Membre de lOrdre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).

Toute autre combinaison de formation et dexpérience pourra être considérée.


Compétences spécifiques

Capacité à évoluer dans un environnement au rythme soutenu et à gérer efficacement les priorités.
Capacité à recevoir des orientations claires à les traduire en actions concrètes et à contribuer activement à leur mise en œuvre sur le terrain.
Leadership engagé axé sur lencadrement la stabilisation et la mobilisation.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.


Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.