Senior Projektmanagerin (mwdiv.) im Fördergebiet Bildung, Team Zukunftsfähiges Bildungssystem, für den Themenschwerpunkt Demokratische Resilienz im Bildungssystem (Stuttgart oder Berlin)
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Monthly Salary:
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12 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum 01.06.2026 eine:n
Senior Projektmanager:in (m/w/div.) im Fördergebiet Bildung Team Zukunftsfähiges Bildungssystem für den Themenschwerpunkt Demokratische Resilienz im Bildungssystem (Stuttgart oder Berlin)
Im Fördergebiet Bildung machen wir uns für zukunftsfähige Kitas und Schulen in Deutschland stark. Mit unseren eigenen Projekten und mit unserer Förderung erproben wir Lösungen und heben Wissen von denen das ganze Bildungssystem profitiert. Dafür arbeiten wir eng mit Akteur:innen aus Bildungseinrichtungen Verwaltung Forschung und Politik zusammen.
Ihre Aufgaben:
Als Teil des Teams arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Umsetzung der wirkungsorientierten Strategie des Fördergebiets Bildung im Kontext anderer Themen der Stiftung:
- Eigenverantwortliche Konzeption Ausgestaltung und Umsetzung von Projekten zum Themenschwerpunkt demokratische Resilienz im Bildungssystem
- Aufbau und Pflege von Multi-Akteurspartnerschaften aus Schulpraxis Schulverwaltung Zivilgesellschaft und Bildungs(wissenschaft)
- Budgetplanung und -controlling Administration sowie Monitoring der begleiteten Projekte
- Eigenverantwortliche Planung Koordination und Durchführung von Veranstaltungen und Dienstreisen zum Themenbereich
- Beteiligung an der Auswahl Umsetzung und Begleitung von Förderprojekten.
- Sie sind Ansprechpartner:in/ Repräsentant:in der Stiftung für Projekte Inhalte und Themen des Fördergebiets Bildung
Qualifications :
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit fachlichem Bezug zum Themenschwerpunkt demokratische Resilienz im Bildungssystem
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Themen- und Praxisbezug einschließlich nachgewiesener Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse relevanter Akteur:innen im Bildungssystem Zivilgesellschaft und Politik
- Erfahrung in der Anbahnung und Pflege von Multi-Akteurspartnerschaften
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Verständnis für kaufmännisches und verwaltungsbezogenes Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Zusätzliche Informationen :
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden Umfeld der Philanthropie. Wir überzeugen mit attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen flexibler Arbeitszeit tageweise mobilem Arbeiten betrieblicher Altersvorsorge sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Beeinträchtigung Religion sexueller Identität ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung sachlich befristet bis zum 31.05.2027. Der Arbeitsort ist Stuttgart oder Berlin und kann von Ihnen gewählt werden. Die Arbeitszeit beträgt zunächst 20 Wochenstunden und kann ab 01.11.2026 auf 40 Wochenstunden erhöht werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann bewerben Sie sich bis zum 02.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal zukommen zu lassen.
Sie haben den Eindruck nicht alle beschriebenen Anforderungen zu erfüllen
Wir möchten Sie ermutigen sich dennoch auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben!
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:
- Anschreiben
- Lebenslauf (Ein Foto ist nicht erforderlich)
- Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
- Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten
Wie geht es weiter
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses werden zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Fachbereichs geführt danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.
Sie möchten mehr über die Stiftung und unsere Arbeit erfahren Dann werfen Sie in der Zwischenzeit gerne einen Blick hinter die Kulissen:
Newsletter der Robert Bosch Stiftung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Kontakt HR
Josefina Franco-Perez
Teamleiterin HR
Tel.-680
Sie haben fachliche Fragen zur Stelle
Kontakt Bereich
Corinna Gottmann
Teamleiterin Zukunftsfähiges Bildungssystem
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Key Skills
- React Native
- Employee Evaluation
- Stream and River Restoration
- Office Experience
- Automotive Diagnostics
- Auto Restoration
- Leadership Experience
- Mentoring
- Public Speaking
- Supervising Experience
- DynamoDB
- Google Suite
About Company
Bosch first started in Vietnam with a representative office in 1994. Bosch has its main office in Ho Chi Minh City, with branch offices in Hanoi and Da Nang, and a Powertrain Solutions plant in the Dong Nai province to manufacture pushbelt for continuously variable transmissions (CVT) ... View more
