Talent Partner

Cuál será tu misión

Como Talent Partner tendrás un papel clave en el seguimiento de diferentes procesos de Recursos Humanos asegurando que se desarrollen correctamente y dentro de los plazos establecidos.

Serás punto de apoyo para managers y empleados en temas relacionados con evaluaciones de desempeño formación y gestión administrativa de personas contribuyendo además a mantener actualizada la información organizativa y los indicadores de HR.

Cuáles serán tus principales responsabilidades

• Performance Management: Asegurar que las evaluaciones de desempeño se realizan siguiendo el proceso establecido y dentro de los plazos definidos dando soporte a managers para resolver dudas o posibles bloqueos durante el proceso.
• Training Management: Actuar como punto focal para las formaciones internas y externas. Gestionar y hacer seguimiento de cursos a través de plataformas de formación LMS asesorar a empleados en temas formativos y coordinar tareas administrativas relacionadas (FUNDAE hojas de asistencia certificados etc.).
• Onboarding Support: Apoyar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones en lo relacionado con la formación y realizar el seguimiento correspondiente.
• HR Data & Organizational Updates: Mantener actualizada la información organizativa en herramientas internas reflejando correctamente nuevas incorporaciones y salidas.
• Culture & Employee Experience: Promover la cultura y valores de la compañía.
• HR Monitoring & Surveys: Realizar seguimiento de indicadores de HR (como periodos de prueba o attrition) y coordinar encuestas de satisfacción mensuales y anuales.

Qualifications :

Qué buscamos

• 1 y 3 años de experiencia en la gestión de plataformas de formación (LMS) y en procesos relacionados con talent management. Importante contar con facilidad para trabajar con herramientas digitales así como capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas herramientas.
• Herramientas: Experiencia trabajando con LMS Excel y Power BI.
• Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2.
• Soft skills: Buscamos una persona con buena comunicación interpersonal capaz de colaborar con diferentes equipos y generar relaciones de confianza. Valoramos especialmente una actitud comprometida orientación a resultados y una clara vocación de servicio hacia empleados y managers. Además será importante contar con capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos o herramientas así como disfrutar del trabajo en equipo en un entorno dinámico.

Información adicional :

Qué ofrecemos

Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional
Contrato Indefinido
22 días de vacaciones
Días libres para recargar energía
Horario intensivo y flexible de 7:00 - 15:00
Seguro médico privado
Modelo híbrido con teletrabajo

ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y a todas las personas dentro de nuestra organización. Animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual identidad o expresión de género.

Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo.

Te interesa

Si tienes interés en la posición o o conoces a alguien que se ajuste a esta oportunidad no dudes en contactarnos!

Te estamos esperando!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time