Consultant Senior RH et Organisation

Inetum

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profile Job Location:

Casablanca - Morocco

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

    • Expérience: 5 à 8 ans dexpérience réussie idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein dune Direction RH/Direction de la Transformation dun grand groupe. 
    • Background académique : Formation de niveau Bac5 (Grande École de Commerce dIngénieurs ou Master spécialisé en RH / Management des Organisations).
    • Compétences Techniques :
      • Maîtrise confirmée des leviers de la gestion du Capital Humain (GPEC REC Systèmes de classification systèmes de rémunération systèmes dévaluation de la performance Talent Management ingénierie de formation etc...)
      • Maîtrise confirmée des leviers de lorganisation et de lefficacité opérationnelle (Design organisationnel cartographie et réingénierie des processus dimensionnement des effectifs modèles de gouvernance diagnostic de structures etc...).
      • Capacité à mener des audits de la fonction RH à cartographier des processus et à proposer des schémas directeurs RH cibles
      • Aptitude à piloter des missions de bout en bout dans le respect des engagements contractuels
      • Capacité à produire des notes de cadrage des rapports de diagnostic et des propositions commerciales....
    • Qualités professionnelles:  
      • Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau
      • Aptitude à encadrer et à faire monter en compétence des consultants plus juniors
      • Savoir transformer des problématiques complexes en plans dactions concrets et opérationnels
      • Agilité intellectuelle pour passer dun secteur dactivité à un autre ou intervenir sur dautres thématiques (Hors RH et organisation)

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

  • Une immersion dans un environnement international et innovant.

  • Lopportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.


Remote Work :

No


Employment Type :

Intern

Expérience: 5 à 8 ans dexpérience réussie idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein dune Direction RH/Direction de la Transformation dun grand groupe. Background académique : Formation de niveau Bac5 (Grande École de Commerce dIngénieurs ou Master spécialisé en RH / Management des Organisa...
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Key Skills

  • Eclipse
  • Disaster Recovery
  • .NET
  • High Availability
  • Redshift
  • Data Management
  • IP Networking
  • Neo4j
  • Data Warehouse
  • Pre-sales
  • Oracle
  • DynamoDB

About Company

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