Especialista de Recursos Humanos Barueri SP

Somos a Strattner.

Desenvolvemos a saúde no Brasil oferecendo inovações que importam tanto para os nossos clientes quanto para a sociedade.

Quem somos nós

A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação conhecimento compartilhamento e dedicação.

Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.

A diversidade nos move para frente!

Desde o começo da nossa história atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo onde todas asvozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos do jeito que nos sentimos bem nos ajuda na realização de um bom trabalho além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes aceitamos respeitamos e principalmente valorizamos isso.

Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.

E você quer fazer parte desta jornada

Liderar e desenvolver iniciativas estratégicas relacionadas à gestão do ciclo de desempenho clima organizacional cultura diversidade gestão da mudança e programas de carreira e sucessão. Essa posição terá papel fundamental na evolução das práticas de pessoas fortalecendo um ambiente inclusivo de alta performance e alinhado à estratégia do negócio.

Principais responsabilidades

• Liderar e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho incluindo definição de objetivos individuais avaliações calibrações e planos de desenvolvimento.
• Conduzir pesquisas e iniciativas relacionadas a clima organizacional e engajamento analisando dados e propondo planos de ação junto às BPs.
• Desenvolver e fortalecer iniciativas de cultura organizacional garantindo alinhamento com os valores e estratégia da empresa.
• Estruturar e apoiar programas de Diversidade Equidade e Inclusão promovendo ações que fortaleçam um ambiente diverso e inclusivo.
• Planejar e apoiar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos da organização.
• Estruturar processos de gestão de carreira desenvolvimento de talentos e planejamento sucessório.
• Monitorar indicadores de RH e gerar análises que apoiem as BPs e lideranças na tomada de decisão.
• Garantir a consistência e evolução das políticas e práticas de desenvolvimento organizacional.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional
• Vivência em processos de avaliação de desempenho clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
• Experiência com metodologia de gestão da mudança e iniciativas de cultura organizacional.
• Espanhol nível avançado
• Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de pessoas.
• Excelentes habilidades de comunicação facilitação e influência.

Diferenciais

• Inglês
• Experiência com programas de diversidade e inclusão.
• Certificações ou formação em gestão da mudança coaching ou metodologias ágeis.
• Vivência em ambientes de transformação organizacional.

Competências comportamentais

• Visão estratégica e orientação a resultados
• Capacidade de influência e relacionamento com lideranças
• Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados
• Colaboração e escuta ativa
• Adaptabilidade e atuação em ambientes de mudança

A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso ou exercer quaisquer um dos seus direitos entre em contato através de nossos canais disponíveis na Política de Privacidade da Strattner ( Não há necessidade de aceitar trata-se apenas de uma ciência.

Ao participar do processo seletivo o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner a qualquer momento por meio do e-mail para exercer seus direitos nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).