Cadre de santé Suites de naissances FH

Rattaché(e) au directeur des soins du pôle vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables médicaux obstétriciens sage femmes et pédiatres 

A ce titre vos missions sont les suivantes : 

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Infirmiers Auxiliaires de Puériculture Aides-Soignants Assistants Médicaux Agents des Service Hôteliers) en termes dorganisation du temps de travail de développement des compétences de communication de motivation danimation déquipe et de garantie de la santé et la sécurité au travail
• Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité actuellement en cours de labélisation IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de létablissement
• Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissance les urgences gynécologiques la néonatologie le service des consultations maternité le RSPP
• Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes
• Coordonner les échanges entre léquipe paramédicale et médicale (staff point information transmissions)
• Assurer loptimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients
• Etre le garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales paramédicales et transversales de létablissement
• Etre responsable de la continuité des soins en toute sécurité
• Etre garant de laccueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical de la  prise en charge de laccompagnement et de la sortie des couples en lien avec léquipe dobstétrique et de pédiatrie
• Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage dindicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins
• Participer activement à lanimation du service (communication réunion de service formation du personnel initiation de projet) en étroite collaboration avec le Chef de service et simpliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins
• Assurer la gestion logistique des dispositifs médicaux et médicamenteux
• Assurer des missions sur lamélioration du parcours patient de la pédagogie auprès des couples

Qualifications :

Diplômes requis :

• Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier ou dInfirmier Puéricultrice et dun Diplôme Universitaire en Management ou dune première expérience professionnelle dencadrement (2 ans minimum)

Compétences et qualités requises :

• Vous avez une expérience significative en soins infirmiers en maternité et ou néonatologie 
• Excellent(e) communicant(e) vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes organisé(e) rigoureux (se) et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités dadaptation et danticipation
• Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de lhôpital

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time