ATR Deputy Head of Flight Training Miami

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

ATR Americas (AAS) is the primary hub for supporting the Americas and Caribbean regions. The dedicated team comprises departments such as Support & Services Quality HR Commercial and Finance. Based in Miami our Training Center reflects ATRs commitment to tailored training programs aligned with aircraft characteristics and operator needs.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Deputy Head of Flight Training to come onboard in our Flight Training Directorate in Herves team : a team of 22 collaborators!

Your Mission

Within ATR Americas the Deputy Head of Training is responsible for all ATR ground and simulator training and checking performed in the training center.

He/she specifically ensures that applied standards and training performed comply with ATR standards & training requirements and that the training fulfilment is satisfactory at all levels (theoretical courses training on simulators and/or ground training).

He/she continuously evaluates and proposes new initiatives to ensure that the training center delivers high-standard training to ATR Americas customers/operators in a safe and cost-efficient way.

He/she hierarchically reports to ATR Americas VP Support and Services he/she functionally reports to ATR Head of Flight Training (concerning pedagogical aspects training training tools regulatory changes etc...)

Duties and responsibilities include:

• Manage the Flight Training standards / delivery in accordance with FAA/EASA requirements
• Monitor training standards minimum requirements
• Ensure standardization and skills management of the instructors
• Ensure that the programs being managed are delivered in compliance with all appropriate references from ATR local regulatory agencies and mandate directives
• Interface with authorities for certification/approval of satellite facilities and simulator(s)
• Manage and supervise instructors acting in the training center (updated knowledge standardization level and compliance with ATR Training procedures/principles instructor folders archived locally)
• Liaise with ATR Training Center (Toulouse) Head of Training to regularly keep up to date on satellite status and adjust training standards when appropriate
• Interface with administrative logistic and technical staff from local service providers
• Monitor working level of training tools in the Training Center
• Monitor general fine-looking facilities
• Interface with customers/operators of the training center.

Supervisory responsibilities:

• This position manages and supervises instructors acting in the training center.

About you

Minimum requirements

• Right to live and work in the US and no restriction to working or travelling inside the United States or other parts of the Americas.
• Local Contract
• FAA and EASA license holder (FAA ATR and EASA ATPL) qualified on the ATR (this needs to appear on both licenses) Captain on the aircraft
• Significant flight experience as commercial pilot including ATR experience
• Instructor/examiner rated
• Excellent understanding and knowledge of aeronautical training activities FSTD teaching tools and Authorities expectations (EASA FAA )
• Understands the functioning of an aeronautical training center and the requirements applicable to this activity
• Up-to-date knowledge of recent changes in Training regulation through regulatory monitoring (EASA & FAA)
• Extended experience in developing training program ideally previous experience as Chief/Deputy training Captain or TRI/TRE
• Good knowledge of Safety Management Systems (SMS)
• Appropriate level of experience in auditing/evaluating various records and systems
• Ability to create and deliver presentations to customers/authorities.

Essential Skills and Abilities

• Customer-oriented
• Ability to build and manage strong relationships with Customers authorities and co-workers
• Ability to work outside of normal business hours when required
• Ability to work well under pressure multi task and meet deadlines
• Must be detail oriented a problem solving and a team player
• Strong ability to manage own time through effective prioritization and management of workload
• Fluent in English (including ability to write reports and other business correspondence in English and to make presentations in front of customers and authorities)
• Proficiency with Excel Word and Power Point - able to create metrics track and monitor data
• French or Spanish language skills would be a plus
• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Herve will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Herve then with Hr Recruiter and ATR Americas management.

What we offer

Highly competitive compensation package (bonus success sharing retirement plan with an employer contribution matching plan)

Work-life balance (remote working paid time off)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

ATR AMERICAS est le principal centre de soutien pour la région des Amériques et des Caraïbes. Léquipe dédiée regroupe plusieurs départements notamment le Support & Services la Qualité les Ressources Humaines le Commercial et la Finance. Basé à Miami notre Training Center illustre lengagement dATR à proposer des programmes de formation sur mesure adaptés aux caractéristiques des avions et aux besoins des opérateurs.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Deputy Head of Flight Training pour rejoindre notre Direction Flight Training au sein de léquipe d Herve : une équipe de 22 collaborateurs !

Votre mission

Au sein dATR Americas le Deputy Head of Flight Training est responsable de lensemble des ground and simulator trainings et checks réalisés dans le centre de formation.

Il/elle veille spécifiquement à ce que les standards appliqués et les formations dispensées soient conformes aux standards et exigences de formation dATR et que la qualité de la formation soit satisfaisante à tous les niveaux (cours théoriques entraînement sur simulateurs et/ou formation au sol).

Il/elle évalue en continu et propose de nouvelles initiatives afin de garantir que le centre de formation délivre une formation de haut niveau aux clients/opérateurs d ATR Americas dans des conditions de sécurité et de rentabilité optimales.

Il/elle reporte hiérarchiquement au VP Support & Services dATR Americas et fonctionnellement au Ho Flight Training ATR basé à Toulouse (pour les aspects pédagogiques la formation les outils pédagogiques les évolutions réglementaires etc.).

Missions et responsabilités :

- Gérer les standards et la délivrance de la formation en vol conformément aux exigences FAA/EASA

- Suivre le respect des exigences minimales des standards de formation

- Garantir la standardisation et la gestion des compétences des instructeurs

- Sassurer que les programmes gérés sont délivrés en conformité avec toutes les références appropriées dATR les autorités réglementaires locales et les directives obligatoires

- Assurer linterface avec les autorités pour la certification/lapprobation des installations satellites et des simulateurs

- Gérer et superviser les instructeurs intervenant dans le centre de formation (mise à jour des connaissances niveau de standardisation et conformité aux procédures/principes de formation ATR dossiers instructeurs archivés localement)

- Assurer la liaison avec le Responsable de la Formation du Centre de Formation ATR (Toulouse) pour maintenir une mise à jour régulière du statut des installations satellites et ajuster les standards de formation si nécessaire

- Assurer linterface avec le personnel administratif logistique et technique des prestataires locaux

- Surveiller le niveau opérationnel des outils de formation dans le centre

- Veiller au bon état général et à la présentation des installations

- Assurer linterface avec les clients/opérateurs du centre de formation.

Responsabilités managériales :

- Ce poste encadre et supervise les instructeurs intervenant dans le centre de formation.

A propos de vous

Minimum requis

- Droit de vivre et de travailler aux ÉtatsUnis sans restriction pour travailler ou voyager aux ÉtatsUnis ou dans dautres régions des Amériques.

- Contrat Local

- Titulaire des licences FAA et EASA (FAA ATR et EASA ATPL) qualifié sur ATR (cette qualification doit figurer sur les deux licences) Commandant de bord sur lappareil.

- Expérience de vol significative en tant que pilote commercial incluant une expérience sur ATR.

- Qualification dinstructeur/examinateur.

- Excellente compréhension et connaissance des activités de formation aéronautique des outils pédagogiques FSTD et des attentes des autorités (EASA FAA ).

- Compréhension du fonctionnement dun centre de formation aéronautique et des exigences applicables à cette activité.

- Connaissance à jour des évolutions récentes de la réglementation de la formation grâce à une veille réglementaire (EASA & FAA).

- Expérience étendue dans le développement de programmes de formation ; idéalement une expérience antérieure en tant que Chef/Directeur adjoint de la formation ou TRI/TRE.

- Bonne connaissance des Systèmes de Gestion de la Sécurité (SMS).

- Niveau dexpérience approprié dans laudit et lévaluation de divers dossiers et systèmes.

- Capacité à créer et présenter des exposés devant des clients/autorités.

Compétences et aptitudes essentielles

- Orientation client

- Capacité à établir et entretenir de solides relations avec les clients les autorités et les collègues.

- Capacité à travailler en dehors des horaires habituels lorsque nécessaire

- Capacité à bien travailler sous pression gérer plusieurs tâches et respecter les délais

- Sens du détail aptitude à résoudre les problèmes et esprit déquipe

- Forte capacité à gérer son propre temps grâce à une priorisation et une gestion efficace de la charge de travail

- Maîtrise de langlais (incluant la capacité de rédiger des rapports et autres documents professionnels en anglais ainsi que de faire des présentations devant des clients et des autorités)

- Maîtrise dExcel Word et PowerPoint capacité à créer des indicateurs suivre et analyser des données

- La maîtrise du français ou de lespagnol serait un plus.

- mais surtout vous êtes prêt(e) à décoller avec nous pour continuer à connecter des communautés et entreprises et offrir les meilleurs produits et services possibles à nos clients !

Notre processus de recrutement

- Vous serez contacté(e) par Herve

- Évaluation innovante et numérique

- Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Herve Recruteur et Management de la filiale

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (bonus prime dintéressement plan de retraite avec abondement de lemployeur...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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