HR Specialist Administration Recruiting (mwd)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
5 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen Fachbereichen Betriebsräten und Mitarbeiter:innen
- Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft
- Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite
- Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview
- Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein
Qualifications :
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
- Du konntest erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement sammeln
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise SAP-Kenntnisse
- Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert
Zusätzliche Informationen :
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung in der Du Dich weiterentwickeln Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike Zuschuss zum Deutschlandticket kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
- Betriebsgastronomie: Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Zusätzliche Services: Wäsche- Friseur- und Physiotherapieangebote
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme Frauenförderung Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Typing
- Succession Planning
- Human Resources Management
- Military Experience
- Case Management
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- ADP
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
We are Ströer! We are a leading German media company and rely on the strengths of the out-of-home business, supported by the flanking business areas of Digital & Dialog Media and DaaS & E-Commerce. With our "OOH plus" strategy, we make more out of every communication concept and creat ... View more
