- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- Analyse Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z.B. Zeitwirtschaft Abrechnung Stammdatenpflege und Reporting etc.)
- Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
- Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z.B. Berichte Schnittstellen Automatisierungen etc.)
- Durchführung und Koordination von Tests (System- Integrations- und Abnahmetests)
- Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
- Enge Zusammenarbeit mit HR IT-Controlling und externen Partnern
Qualifications :
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
- Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse Massagen ...
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Mitarbeit bei internationalen Rollouts und SystemharmonisierungenAnalyse Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z.B. Zeitwirtschaft Abrechnung Stammdatenpflege und Reporting etc.)Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokum...
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- Analyse Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z.B. Zeitwirtschaft Abrechnung Stammdatenpflege und Reporting etc.)
- Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
- Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z.B. Berichte Schnittstellen Automatisierungen etc.)
- Durchführung und Koordination von Tests (System- Integrations- und Abnahmetests)
- Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
- Enge Zusammenarbeit mit HR IT-Controlling und externen Partnern
Qualifications :
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
- Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse Massagen ...
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less