Ingénieur Réseau Senior FH Fos sur Mer

Présentation du poste

Nous recherchons un Ingénieur Réseau Senior pour accompagner la mise en place dune nouvelle infrastructure réseau dans un environnement industriel moderne.
Vous interviendrez sur la conception le déploiement et la sécurisation darchitectures réseau complexes avec une forte exigence de performance de disponibilité et de protection des environnements IT et OT.

Vos missions

Architecture & Conception

• Définir larchitecture réseau du site (LAN WAN interconnexions).
• Concevoir la segmentation et les zones de sécurité pour les environnements IT et OT.
• Participer à la définition des flux critiques et des exigences réseau.

Déploiement & Opérations

• Installer configurer et mettre en production les infrastructures réseau.
• Assurer le bon fonctionnement la disponibilité et lévolution des équipements.
• Contribuer à la mise en place des solutions de virtualisation / hyperconvergence.

Sécurité & Cybersécurité

• Mettre en œuvre les dispositifs de sécurité réseau (firewalls filtrage segmentation).
• Appliquer les standards cybersécurité dont ISO 27001.
• Participer à la définition des PCA/PRA.

Support & Collaboration

• Collaborer avec les équipes IT internes et les partenaires externes.
• Suivre et superviser les solutions réseau via des outils dédiés.
• Documenter les architectures configurations et procédures.

Environnement technique 

• Cisco Aruba Fortinet
• LAN / WAN / VLAN / routage / segmentation ITOT
• Firewalls & sécurité réseau
• VPN interconnexions multi-sites
• Supervision : Centreon PRTG Zabbix
• Normes cybersécurité : ISO 27001
• Architecture réseau industrielle

Qualifications :

Profil recherché

• Bac 5 en informatique ou réseaux.
• Minimum 10 ans dexpérience sur un poste similaire.
• Connaissance ou expérience des environnements industriels appréciée.
• Anglais professionnel.
• Forte capacité danalyse de conception et de prise dinitiative.
• Autonomie rigueur et sens des responsabilités.

Informations supplémentaires :

Avantages :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Vidéos YouTube dEverience :
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* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time