Rejoignez léquipe de notre siège bordelais !
Pour soutenir notre croissance et renforcer notre Direction des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre siège bordelais.
Se révéler chez Colisée !
Le talent cest vous !
Au sein dune équipe constituée dune Chargée de recrutement et rattaché à la Responsable recrutement vous participez à la mise en œuvre de notre stratégie recrutement et du plan dactions qui en découle :
Recueil des besoins et définition des profils recherchés :
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des opérationnels)
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Définition et mise en place de la stratégie de recherche :
- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rédiger les annonces doffres demploi dans le respect des mentions légales
- Diffuser les offres sur lensemble des supports dédiés
Identification rencontre et sélection des candidats :
- Trier analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Soumettre la sélection aux opérationnels
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations compétences prétentions salariales.
- Organiser et planifier les entretiens dembauche
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Effectuer des tests de personnalité et en faire une analyse pro-active
- Effectuer une sélection parmi les candidats choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels
Qualifications :
Vous êtes issu(e) dune formation de niveau Bac 3 à Bac 5 et vous justifiez dune expérience solide dans le recrutement idéalement en agence de travail temporaire sur des profils cadres. Une expérience dans le médico-social et/ou sanitaire est un vrai plus. Vous maîtrisez lensemble du processus de recrutement depuis lanalyse du besoin jusquà lintégration. Vous êtes à laise avec le sourcing vous utilisez efficacement les jobboards les réseaux sociaux et les outils de recherche directe pour attirer des profils pénuriques. Vous savez conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences. Enfin vous savez gérer efficacement des volumes de recrutements élevés tout en maintenant la qualité de sélection. Dynamique et doté(e) dun excellent sens du relationnel vous êtes à laise dans le travail en équipe et motivé par les défis. Doté dune forte autonomie vous organisez votre quotidien tout en répondant aux exigences et urgences du poste. Organisé(e) et réactif(ve) vous savez convaincre et guider les managers avec efficacité.
Informations supplémentaires :
Votre profil :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force Colisée sengage dans linclusion et la non-discrimination pour garantir légalité des chances.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rejoignez léquipe de notre siège bordelais ! Pour soutenir notre croissance et renforcer notre Direction des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre siège bordelais.Se révéler chez Colisée ! Le talent cest vous !Au sein dune équipe constituée dune Chargée de re...
Rejoignez léquipe de notre siège bordelais !
Pour soutenir notre croissance et renforcer notre Direction des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre siège bordelais.
Se révéler chez Colisée !
Le talent cest vous !
Au sein dune équipe constituée dune Chargée de recrutement et rattaché à la Responsable recrutement vous participez à la mise en œuvre de notre stratégie recrutement et du plan dactions qui en découle :
Recueil des besoins et définition des profils recherchés :
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des opérationnels)
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Définition et mise en place de la stratégie de recherche :
- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rédiger les annonces doffres demploi dans le respect des mentions légales
- Diffuser les offres sur lensemble des supports dédiés
Identification rencontre et sélection des candidats :
- Trier analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Soumettre la sélection aux opérationnels
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations compétences prétentions salariales.
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- Réaliser les entretiens de recrutement
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- Effectuer une sélection parmi les candidats choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels
Qualifications :
Vous êtes issu(e) dune formation de niveau Bac 3 à Bac 5 et vous justifiez dune expérience solide dans le recrutement idéalement en agence de travail temporaire sur des profils cadres. Une expérience dans le médico-social et/ou sanitaire est un vrai plus. Vous maîtrisez lensemble du processus de recrutement depuis lanalyse du besoin jusquà lintégration. Vous êtes à laise avec le sourcing vous utilisez efficacement les jobboards les réseaux sociaux et les outils de recherche directe pour attirer des profils pénuriques. Vous savez conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences. Enfin vous savez gérer efficacement des volumes de recrutements élevés tout en maintenant la qualité de sélection. Dynamique et doté(e) dun excellent sens du relationnel vous êtes à laise dans le travail en équipe et motivé par les défis. Doté dune forte autonomie vous organisez votre quotidien tout en répondant aux exigences et urgences du poste. Organisé(e) et réactif(ve) vous savez convaincre et guider les managers avec efficacité.
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