Poste : Talent Acquisition Officier
Localisation : Nantes et TT
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 2 ans minimum en recrutement IT
Politique Handicap : accord agréé processus de recrutement inclusif formation des managers formation des recruteurs mission handicap avec temps dédié :
Rejoignez Scalian en Région Ouest !
Scalian est solidement implanté dans le Grand Ouest avec des équipes présentes en Pays de la Loire et en Bretagne pour accompagner nos clients sur leurs projets à forte valeur ajoutée dans trois domaines clés :
- Operations Excellence : Optimisation des organisations et des processus.
- Digital Solutions : Transformation numérique IA et innovation technologique.
- Systems & Software Engineering : Développement de systèmes complexes et logiciels embarqués.
Missions principales en tant que Talent Acquisition Officer
Vous participerez à lensemble du process de recrutement :
- Recueil des besoins
- Sourcing / approche directe
- Rédaction et diffusion doffres dEmploi
- Suivi des candidatures et de votre vivier
- Réalisation de pré qualification téléphonique
- Mise en oeuvre des entretiens
- Suivi des process en cours
- Proposition de recrutement
- Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures
- Relations écoles
- Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement
- Onboarding des nouveaux collaborateurs
Nous vous formerons à nos process nos outils et nous vous accompagnerons progressivement sur votre connaissance de nos différents environnements et métiers.
Qualifications :
Profil recherché
Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT
Aisance dans le sourcing de profils pénuriques
Capacité à mener des entretiens structurés
Excellentes qualités relationnelles sens du service communication fluide
Autonomie organisation capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Goût pour le travail en équipe et lamélioration continue
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Poste : Talent Acquisition OfficierLocalisation : Nantes et TTType de contrat : CDIDémarrage : Dès que possibleExpérience requise : 2 ans minimum en recrutement ITPolitique Handicap : accord agréé processus de recrutement inclusif formation des managers formation des recruteurs mission handicap avec...
Poste : Talent Acquisition Officier
Localisation : Nantes et TT
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 2 ans minimum en recrutement IT
Politique Handicap : accord agréé processus de recrutement inclusif formation des managers formation des recruteurs mission handicap avec temps dédié :
Rejoignez Scalian en Région Ouest !
Scalian est solidement implanté dans le Grand Ouest avec des équipes présentes en Pays de la Loire et en Bretagne pour accompagner nos clients sur leurs projets à forte valeur ajoutée dans trois domaines clés :
- Operations Excellence : Optimisation des organisations et des processus.
- Digital Solutions : Transformation numérique IA et innovation technologique.
- Systems & Software Engineering : Développement de systèmes complexes et logiciels embarqués.
Missions principales en tant que Talent Acquisition Officer
Vous participerez à lensemble du process de recrutement :
- Recueil des besoins
- Sourcing / approche directe
- Rédaction et diffusion doffres dEmploi
- Suivi des candidatures et de votre vivier
- Réalisation de pré qualification téléphonique
- Mise en oeuvre des entretiens
- Suivi des process en cours
- Proposition de recrutement
- Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures
- Relations écoles
- Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement
- Onboarding des nouveaux collaborateurs
Nous vous formerons à nos process nos outils et nous vous accompagnerons progressivement sur votre connaissance de nos différents environnements et métiers.
Qualifications :
Profil recherché
Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT
Aisance dans le sourcing de profils pénuriques
Capacité à mener des entretiens structurés
Excellentes qualités relationnelles sens du service communication fluide
Autonomie organisation capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Goût pour le travail en équipe et lamélioration continue
Remote Work :
No
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