Chargé de formation HF en CDD 6 mois

Nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F en CDD de 6 mois basé(e) Lattes (Proximité Montpellier) jusquau mois de Septembre 2026.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à la Responsable Formation du groupe vous aurez la responsabilité de déployer le plan de formation de deux pôles du groupe SEPTEO.

Vos missions seront les suivantes: 

• Identifier les besoins en formation :
• Analyser les besoins en compétences avec les managers et équipes.
• Organiser des sessions de recueil des besoins avec les départements.
• Développer le plan de formation :
• Concevoir et coordonner le plan annuel de développement des compétences.
• Planifier et mettre en œuvre les actions de formation.
• Gérer les priorités et les budgets.
• Gérer les prestataires et les programmes de formation :
• Sélectionner et gérer les prestataires de formation externes.
• Coordonner les interventions des formateurs internes et externes.
• Superviser la conception et la mise à jour des programmes de formation.
• Suivre et évaluer les formations :
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation.
• Mettre en place des indicateurs pour évaluer lefficacité des formations.
• Recueillir les retours des participants et des managers pour ajuster les programmes.
• Participer à des projets transverses pour harmoniser les pratiques de formation.
• Effectuer une veille sur les nouvelles tendances en formation

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Votre expérience dau moins 2 ans vous confère une compréhension approfondie des enjeux des acteurs et des tendances dans le domaine de la formation professionnelle.
• Vous suivez régulièrement les évolutions législatives et réglementaires impactant la formation professionnelle
• Vous connaissez les principes fondamentaux de lingénierie pédagogique et êtes capable de les appliquer dans la conception des programmes de formation.
• Vous savez analyser les besoins en formation recommander des solutions pertinentes et les mettre en œuvre de manière efficace.
• Votre capacité dadaptation et dorganisation ainsi que votre réactivité vous permettent de mener vos missions en toute autonomie. 
• Vos atouts : Grand sens de lécoute excellent relationnel positivité et enthousiasme capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions en savoir plus sur vous.

Un second entretien sur site avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera loccasion de rencontrer votre futur manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time