Formateur Conducteur longue distance

Purolator

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profile Job Location:

Montreal - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Ce nest pas un colis. Cest une

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises demballage et de logistique au Canada nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60ans. Notre secret Cest vous! Les endroits où nous allons les éléments que nous bravons les promesses que nous tenons tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description

Le maître instructeur Perfectionnement des conducteurs est la plus haute autorité en matière dinstruction au sein du portefeuille de perfectionnement des conducteurs de Purolator.

Ce rôle assure un leadership national en matière de formation des conducteurs de normes dévaluation et dexcellence pédagogique pour tous les types de véhicules et toutes les classes de permis. Le maître instructeur est responsable du perfectionnement des formateurs des Opérations des supérieurs immédiats et des spécialistes en sécurité du transport afin dassurer des évaluations de conducteurs uniformes conformes et de grande qualité à léchelle du réseau.

Responsabilités

  • Agir à titre de maître instructeur pour lensemble des programmes de perfectionnement des conducteurs à léchelle nationale
  • Établir et maintenir des normes nationales pour les évaluations des conducteurs la notation et la certification
  • Effectuer des évaluations avancées et à haut risque des conducteurs au besoin
  • Perfectionner et certifier les formateurs des Opérations les supérieurs immédiats et les spécialistes en sécurité du transport relativement aux programmes et aux évaluations
  • Diriger des séances dharmonisation des évaluateurs afin dassurer luniformité nationale
  • Offrir du coaching et de la rétroaction de développement aux évaluateurs aux instructeurs et aux gestionnaires
  • Agir à titre dexpert de contenu (EC) pour les programmes de formation des conducteurs les évaluations et la prestation de la formation
  • Collaborer avec le conseiller en Apprentissage et perfectionnement afin de concevoir et de mettre à jour les programmes de formation les guides danimation et les outils dévaluation
  • Collaborer avec les équipes des Opérations de la Sécurité des RH et du parc de véhicules afin dévaluer les nouvelles tendances en matière de comportement des conducteurs et lévolution des technologies des véhicules (y compris les plateformes électriques et les systèmes embarqués avancés) et transformer ces constats en stratégies dapprentissage tournées vers lavenir ainsi quen programmes de familiarisation aux véhicules visant à renforcer la performance sécuritaire et ladoption des technologies à léchelle du réseau
  • Offrir des formations en classe virtuelles et sur route à léchelle nationale
  • Soutenir le déploiement des nouvelles initiatives de perfectionnement des conducteurs
  • Collaborer avec les partenaires des Opérations de la Sécurité des RH et du parc de véhicules
  • Assurer la conformité aux politiques corporatives aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité
  • Maintenir les dossiers de formation et assumer les tâches administratives liées au SGAp et à la documentation des programmes de perfectionnement des conducteurs
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée

Exigences

  • Permis de conduire AZ / classe 1A valide (ou équivalent provincial)
  • Dossier de conduite vierge
  • Expérience démontrée dans la réalisation dévaluations de conducteurs commerciaux
  • Expérience éprouvée en prestation de formation technique ou axée sur les compétences
  • Excellente connaissance de lexploitation des véhicules commerciaux pour plusieurs types de véhicules et classes de permis
  • Capacité de voyager à léchelle nationale au besoin
  • Capacité de travailler selon des horaires variés (matin après-midi ou nuit) au besoin
  • Réussir une vérification des antécédents judiciaires et une vérification demploi pour être admissible
  • Obtenir une attestation dabsence dantécédents judiciaires lorsque requis

Formation

Expérience

Plus de 5 ans dexpérience en conduite commerciale (expérience avec plusieurs types de véhicules un atout)
Expérience dans un rôle de formation de formateurs ou de certification dévaluateurs
Expérience en contribution à lélaboration de programmes ou de matériel pédagogique
Certificat en éducation des adultes (ou certification équivalente en formation) requis ou engagement à lobtenir dans les 12 mois suivant la nomination
Excellentes compétences en animation en coaching et en leadership
Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes
Incarne et démontre constamment nos compétences clés : orientation client communication collaboration confiance et développement personnel
Vous devez être parfaitement bilingue en français et en anglais (à loral et à lécrit) et

Compétences
Apprentissage des adultes
Meilleures pratiques en matière de formation
Normes et procédures de formation
Exigence linguistique:La maîtrise de langlais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
Échelon de salaire:
Grade 10

Fournir un curriculum vitae à jour à : Veuillez postuler via MaCarrière. Les employés nayant pas accès à

Critères déligibilité:

  • Les employés doivent avoir occupé leur poste actuel pendant six mois ou plus pour être admissibles à poser leur candidature.
  • Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin dêtre considérés.

Les employés doivent aviser leur supérieur immédiat lorsquils posent leur candidature pour un poste.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi favorisant la diversité et linclusion. Lentreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour lemploi peu importe leur race la couleur de leur peau leur religion leur sexe leur orientation sexuelle leur identité de genre leur origine ethnique leur âge leur statut dautochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin dun accommodement durant le processus de recrutement nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Tous les employés admissibles à poser leur candidature seront étudiés. Seuls les candidats les plus qualifiés seront choisis pour passer une entrevue.

*Veuillez avis er votre supérieur immédiat avant de postuler pour un poste interne

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