Senior Product Owner – Monitoring & Observability HF

Votre rôle

Le Product Owner est la voix du client au sein des équipes tech dans un contexte de solutions de monitoring et dobservabilité utilisées en exploitation IT et en production.

Vous faites le lien entre la stratégie produit les besoins des utilisateurs et lexécution agile.
Votre mission :  garantir que chaque livraison apporte une valeur mesurable améliore lefficacité opérationnelle des équipes en charge du monitoring et de lobservabilité et répond à des enjeux critiques dexploitation IT de disponibilité et de fiabilité des systèmes.

Rattaché(e) au Chief Product Officer vous travaillez en forte collaboration avec le Product Manager léquipe dingénierie et nos clients.

Missions principales

1. Piloter le backlog et lorientation produit

• Définir prioriser et affiner le backlog en lien avec les problématiques clients et les objectifs business.
• Structurer les itérations en visant limpact (adoption gain de temps réduction dincidents).
• Garantir la cohérence entre vision produit roadmap et exécution dans un contexte de produits techniques à forts enjeux opérationnels. 

2. Valider avant de construire

• Conduire ou participer à des interviews utilisateurs sessions dexploration et tests de concepts auprès dutilisateurs en situation réelle dexploitation IT.
• Collaborer avec le Product Manager pour valider les hypothèses fonctionnelles avant développement en sappuyant sur des cas dusage concrets de monitoring dalerting danalyse dincidents et de post-mortem.

3. Rédiger des user stories orientées valeur

• Rédiger des user stories claires précises et orientées usage avec critères dacceptation robustes.
• Expliquer la logique métier et les résultats attendus pour favoriser lalignement de léquipe technique notamment sur les enjeux dexploitation IT et dobservabilité.

4. Collaborer étroitement avec la R&D

• Travailler au quotidien avec les squads de développement dans un cadre agile mature.
• Faciliter les arbitrages rendre visibles les choix et assurer une communication transparente.

5. Conduire lexécution Agile

• Animer les rituels : sprint planning grooming suivi quotidien revue et rétrospective dans un contexte de livraison continue de fonctionnalités utilisées en production.
• Garantir la qualité des incréments et la tenue des engagements.

6. Entretenir un lien direct avec les clients

• Rencontrer régulièrement les utilisateurs (hebdomadaire/bi-mensuel) : interviews feedbacks bêta-tests.
• Comprendre leurs workflows irritants contraintes opérationnelles et KPIs de succès en particulier autour de la disponibilité des services des SLO de la gestion des alertes et de la résolution dincidents. 

7. Exploiter la donnée pour guider les décisions

• Analyser métriques dusage tickets support logs et feedback terrain pour prioriser.
• Communiquer des insights utiles aux parties prenantes.

8. Garantir qualité performance et scalabilité

• Vérifier que les fonctionnalités livrées répondent aux critères dacceptation et créent limpact attendu.
• Anticiper les besoins donboarding documentation support et enablement.

9. Communiquer avec sens et impact

• Expliquer clairement ce qui est construit pourquoi et pour qui dans un contexte de produits techniques critiques pour lexploitation IT.
• Faire preuve dassertivité en sappuyant sur la valeur et la stratégie.

Qualifications :

Profil recherché

Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée (58 ans) en Product Ownership idéalement dans un contexte B2B SaaS ou logiciel dinfrastructure.
• Background solide en production/exploitation informatique supervision ou observabilité.
• Bonne connaissance des outils type : EV Observe Centreon Nagios Zabbix PRTG ou équivalents.
• Excellente compréhension des enjeux de monitoring alerting SLO disponibilité capacité ITOps.
• Maîtrise des cadres Agile (Scrum Kanban) et du delivery en équipe R&D.

Qualités humaines

• Forte empathie utilisateur et curiosité naturelle.
• Excellentes capacités de communication et de facilitation.
• Rigueur structuration sens du détail.
• Capacité à challenger prioriser et trancher dans des environnements complexes.
• Culture de la donnée et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle clé au cœur de la stratégie dévolution dEV Observe.
• La possibilité dinfluencer directement un produit utilisé par des milliers dingénieurs de production.
• Une équipe Produit et R&D engagée expérimentée et bienveillante.
• Un environnement hybride flexible et orienté impact.
• Des perspectives dévolution au sein dun groupe en croissance.

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement

• Premier entretien avec notre Responsable Acquisition de Talents

• Deuxième entretien avec le Chief Product Officer et le Manager déquipe

• Vérification des références

EasyVista sengage en faveur de la diversité et de légalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention sans distinction. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nhésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rejoindre EASYVISTAcest : 

Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA 

Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA 

Un plan dépargne entreprise 

Un plan dépargne retraite 

Un accord dintéressement 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time