principal.e – Bureau des initiatives stratégiques
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Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
En collaboration avec la haute direction la personne titulaire élabore orchestre et accélère les initiatives stratégiques qui façonnent lavenir de lorganisation. Elle agit comme architecte de la transformation assure lalignement transversal entre les unités daffaires et traduit la stratégie corporative en actions concrètes qui stimulent la croissance lefficacité linnovation et lexpérience client.
Responsabilités
- Contribuer activement à définir structurer et communiquer la vision stratégique en collaboration avec les équipes exécutives.
- Prioriser et orchestrer le portefeuille dinitiatives transformatrices incluant la modernisation la transformation numérique et loptimisation opérationnelle.
- Assurer une gouvernance rigoureuse des initiatives : cadre méthodologique KPI gestion des risques et analyses financières en collaboration avec les équipes FP&A.
- Mobiliser les leaders et assurer un fort alignement entre les équipes de différents secteurs de lorganisation.
- Produire des analyses stratégiques complexes permettant déclairer la prise de décision exécutive (scénarios projections évaluations dimpact).
- Suivre les grandes tendances du secteur aérien et recommander les investissements et priorités nécessaires à lévolution du modèle daffaires.
- Diriger et développer une équipe performante orientée vers limpact lagilité et la collaboration.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en gestion administration ingénierie ou domaine connexe; MBA ou équivalent fortement recommandé.
- Minimum de 15 ans dexpérience en stratégie dentreprise transformation gestion de portefeuilles stratégiques ou rôle exécutif similaire.
- Expérience substantielle en milieu complexe ou réglementé (transport aérien logistique technologie).
- Expérience démontrée auprès de la haute direction du comité exécutif et idéalement dun conseil dadministration.
- Maîtrise avancée de la gestion dinitiatives stratégiques de la gouvernance et des modèles de transformation.
- Aptitude marquée pour la communication exécutive linfluence et la simplification denjeux complexes.
- Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.
Informations complémentaires :
Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.
#LI-Hybrid
#LI-AE1
Équité en emploi
Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Administrative Skills
- Time Management
- Policy Development
- Listening Skill
- Leadership skills
- Organizational Skill
- Oversight Management
- Communication
- Legislature Development
- Legal & Compliance
- Relationship Management
- Strategic Thinking Skills
- Team Player Spirit
- Management Skill
- Problem Solving Skills
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