Somos uma empresa de marketing digital.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e fortalecer os processos de gestão de pessoas atuando de forma estratégica junto às lideranças e apoiando o crescimento da equipe.
Se você tem perfil estratégico gosta de desenvolver pessoas e contribuir para a construção de uma cultura forte e engajada essa oportunidade é para você.
Local: Brasília DF
Modelo: 100% Presencial
Contratação: PJ
Disponibilidade para viagens
Principais Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências
Realizar onboarding e integração de novos colaboradores
Apoiar líderes na gestão de pessoas e acompanhamento de desempenho
Desenvolver e aplicar treinamentos e planos de desenvolvimento (PDI)
Atuar no fortalecimento do clima organizacional e da cultura da empresa
Gerenciar remuneração benefícios e políticas internas
Administrar processos de admissão férias e desligamentos
Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover engajamento e performance)
Atuar na mediação de conflitos e organização do time
Requirements
Conhecimentos Técnicos Necessários
Recrutamento e seleção por competências
Legislação trabalhista básica (CLT e contratos PJ)
Gestão de desempenho e avaliação de performance
Estruturação de cargos salários e benefícios
Desenvolvimento de treinamentos e PDIs
Aplicação de pesquisa de clima organizacional
Análise de indicadores de RH (turnover retenção e engajamento)
Condução de processos de onboarding e offboarding
Uso de ferramentas de RH / ATS e plataformas de recrutamento (ex.: LinkedIn)
Interessados(as) podem se candidatar pela plataforma ou enviar currículo para
Somos uma empresa de marketing digital.Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e fortalecer os processos de gestão de pessoas atuando de forma estratégica junto às lideranças e apoiando o crescimento da equipe.Se você tem perfil estratégico gosta de desenvolver pessoas e contr...
Somos uma empresa de marketing digital.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e fortalecer os processos de gestão de pessoas atuando de forma estratégica junto às lideranças e apoiando o crescimento da equipe.
Se você tem perfil estratégico gosta de desenvolver pessoas e contribuir para a construção de uma cultura forte e engajada essa oportunidade é para você.
Local: Brasília DF
Modelo: 100% Presencial
Contratação: PJ
Disponibilidade para viagens
Principais Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências
Realizar onboarding e integração de novos colaboradores
Apoiar líderes na gestão de pessoas e acompanhamento de desempenho
Desenvolver e aplicar treinamentos e planos de desenvolvimento (PDI)
Atuar no fortalecimento do clima organizacional e da cultura da empresa
Gerenciar remuneração benefícios e políticas internas
Administrar processos de admissão férias e desligamentos
Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover engajamento e performance)
Atuar na mediação de conflitos e organização do time
Requirements
Conhecimentos Técnicos Necessários
Recrutamento e seleção por competências
Legislação trabalhista básica (CLT e contratos PJ)
Gestão de desempenho e avaliação de performance
Estruturação de cargos salários e benefícios
Desenvolvimento de treinamentos e PDIs
Aplicação de pesquisa de clima organizacional
Análise de indicadores de RH (turnover retenção e engajamento)
Condução de processos de onboarding e offboarding
Uso de ferramentas de RH / ATS e plataformas de recrutamento (ex.: LinkedIn)
Interessados(as) podem se candidatar pela plataforma ou enviar currículo para
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