Per lheadquarter di METRO Italia siamo alla ricerca di una figura di Talent Development Specialist da inserire nella direzione People & Culture.
In particolare ti occuperai di:
- Supportare implementare e monitorare il processo di valutazione della performance e del potenziale di tutti i dipendenti METRO Italia in tutte le sue fasi.
- Facilitare il processo di progettazione dei piani di sviluppo individuali per sostenere in modo proattivo lo sviluppo della carriera delle persone rispondendo alle esigenze dellorganizzazione.
- Supportare limplementazione a livello locale dei talent program proposti dal Gruppo METRO per la crescita e la carriera dei talenti.
- Contribuire alla progettazione di attività di assessment a supporto delle evoluzioni dei profili organizzativi e dei percorsi di crescita.
- Collaborare alla progettazione implementazione e gestione di corsi e percorsi formativi su competenze trasversali (quali Leadership Feedback Soft skills).
- Garantire il coinvolgimento e lallineamento della popolazione aziendale sulle diverse attività dellarea attraverso un piano di comunicazione dedicato.
- Collaborare allideazione e realizzazione del piano di employee engagement annuale.
- Supportare il processo di engagement survey aziendale due volte lanno con attività di analisi elaborazione dati e facilitazione alla creazione di piani di azione dedicati.
- Gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifications :
Requisiti necessari:
- Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ambiti analoghi
- Conoscenza di processi di performance e talent management
- Conoscenza applicativa di metodologie di assessment e development center
- Conoscenza di metodologie e strumenti di progettazione e gestione aule di formazione
- Conoscenza applicativa di piattaforme LMS (preferibile Cornerstone)
- Microsoft Office in particolare Excel
- Lingua inglese - livello avanzato
Completano il profilo:
- Visione e Strategia
- Orientamento al Business e al risultato
- Cambiamento e Trasformazione
- Leadership responsabile
Informazioni aggiuntive :
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full Time
Lannuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dallart. 10 del n. 276/2003.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Per lheadquarter di METRO Italia siamo alla ricerca di una figura di Talent Development Specialist da inserire nella direzione People & Culture.In particolare ti occuperai di:Supportare implementare e monitorare il processo di valutazione della performance e del potenziale di tutti i dipendenti METR...
Per lheadquarter di METRO Italia siamo alla ricerca di una figura di Talent Development Specialist da inserire nella direzione People & Culture.
In particolare ti occuperai di:
- Supportare implementare e monitorare il processo di valutazione della performance e del potenziale di tutti i dipendenti METRO Italia in tutte le sue fasi.
- Facilitare il processo di progettazione dei piani di sviluppo individuali per sostenere in modo proattivo lo sviluppo della carriera delle persone rispondendo alle esigenze dellorganizzazione.
- Supportare limplementazione a livello locale dei talent program proposti dal Gruppo METRO per la crescita e la carriera dei talenti.
- Contribuire alla progettazione di attività di assessment a supporto delle evoluzioni dei profili organizzativi e dei percorsi di crescita.
- Collaborare alla progettazione implementazione e gestione di corsi e percorsi formativi su competenze trasversali (quali Leadership Feedback Soft skills).
- Garantire il coinvolgimento e lallineamento della popolazione aziendale sulle diverse attività dellarea attraverso un piano di comunicazione dedicato.
- Collaborare allideazione e realizzazione del piano di employee engagement annuale.
- Supportare il processo di engagement survey aziendale due volte lanno con attività di analisi elaborazione dati e facilitazione alla creazione di piani di azione dedicati.
- Gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifications :
Requisiti necessari:
- Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ambiti analoghi
- Conoscenza di processi di performance e talent management
- Conoscenza applicativa di metodologie di assessment e development center
- Conoscenza di metodologie e strumenti di progettazione e gestione aule di formazione
- Conoscenza applicativa di piattaforme LMS (preferibile Cornerstone)
- Microsoft Office in particolare Excel
- Lingua inglese - livello avanzato
Completano il profilo:
- Visione e Strategia
- Orientamento al Business e al risultato
- Cambiamento e Trasformazione
- Leadership responsabile
Informazioni aggiuntive :
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full Time
Lannuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dallart. 10 del n. 276/2003.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less