Oficial de Proyecto Diseño PFP

Función Principal

Apoyar la implementación de la etapa de diseño del proyecto de financiamiento para la permanencia (PFP) para Bolivia en aspectos técnicos y administrativos del proyecto que incluye las 24 áreas protegidas nacionales 4 áreas protegidas de la autonomía indígena de Charagua y condiciones habilitantes para las áreas protegidas subnacionales en el contexto del Sistema Plurinacional de Áreas Protegidas y como parte de la agenda global de conservación para la biodiversidad 30x30 (CBD). Este proyecto es parte de un enfoque de trabajo de la plataforma Enduring Earth hacia soluciones permanentes de financiamiento alianzas locales y globales que aseguren una gestión efectiva y participativa de diferentes unidades de conservación a escala global de la cual WWF es parte. Mas información en: Responsabilidades

Gestión de Proyecto:

• Apoya en la elaboración de los planes de trabajo anuales para la etapa de planificación del PFP en Bolivia.
• Revisa términos de referencia o bases de contratos relacionados con el proyecto siguiendo las directrices de su supervisor.
• Realiza tareas asignadas en el ciclo de contrataciones y sub-donaciones de WWF Bolivia para el Proyecto y da seguimiento de contratos y sub-donaciones de los proyectos relacionados con la planificación del PFP asignados por su supervisor.
• Apoya con insumos y redacción de documentos relacionados a reportes de los avances del proyecto para fines internos y externos.
• Apoya en el desarrollo de ideas y conceptos para el proceso de recaudación de fondos.
• Apoyo en el cierre de contratos de los proyectos en ejecución
• Apoyo al seguimiento y elaboración de informes anuales y finales para diferentes instancias.

Aspectos Administrativos:

• Responsable de la elaboración y actualización mensual del plan de contrataciones (consultorías) y sub-donaciones (grants) del proyecto.
• Apoya en la organización y realización de talleres y eventos del proyecto. 

Proceso de diseño del PFP:

• Apoyar y acompañar el proceso de diseño del Proyecto de Permanencia Financiera en sus dos componentes (nacional e indígena) en coordinación la coordinación y gerencia del proyecto
• Formar parte del equipo núcleo del PFP de acompañamiento dentro de todo el proceso de diseño y cierre del mismo además de su articulación con el proceso de 30x30 establecido por el Ministerio de Medio Ambiente.
• Proveer y facilitar insumos técnicos/jurídicos para el fortalecimiento institucional de las entidades gestoras de las áreas protegidas nacionales y subnacionales.
• Promover procesos mecanismos y espacios de articulación el interrelacionamiento con gestores y actores públicos.
• Promover coadyuvar y facilitar la construcción y diseño de modelos de gestión fondos ambientales y mecanismos financieros relacionadas a las áreas protegidas del SPAP ECOS.
• Apoyar acciones a través de socios y consultorías orientadas al cumplimiento de los procesos de ejecución del proyecto.

Procesos de diálogo y consulta sobre el PFP con comunidades locales y territorios indígenas para el desarrollo del Plan de Conservación del PFP a través de las siguientes acciones que no son limitativas:

• Responsable de la elaboración y actualización de la línea de base de actores locales y pueblos indígenas en las áreas protegidas nacionales y territorios indígenas que se solapan con las áreas protegidas nacionales.
• Responsable de la elaboración y actualización de información sobre comités de gestión en todas las áreas protegidas nacionales.
• Elabora un plan de trabajo para las consultas y diálogos con comunidades locales pueblos indígenas y otros actores relevantes a los alcances del PFP para Bolivia. Actúa como punto de contacto con el SERNAP para este tema. Implementa el mencionado plan siguiendo las directrices de la persona en WWF responsable del desarrollo del Plan de Conservación para el PFP en Bolivia y tomando en cuenta las salvaguardas ambientales y sociales de WWF Bolivia y del SERNAP.
• Responsable de diseñar los aspectos relacionados con Salvaguardas Socioamientales conforme las políticas de WWF en coordinación con el equipo de operaciones estratégicas de WWF Bolivia.
• Apoya en el desarrollo de material base para procesos comunicacionales y de reporte sobre involucramiento de pueblos indígenas y comunidades locales en el diseño del PFP articulando con los equipos de comunicaciones de WWF.
• Responsable de la sistematización y cosecha de aprendizajes de la implementación de los procesos de diálogo y consulta del PFP en Bolivia.
• Apoya cuando sea necesario la planificación y realización de los procesos de diálogo y consulta para el desarrollo del Plan de Conservación para Charagua en coordinación con el responsable de WWF en Charagua.

Qualifications :

Educación

• Profesional a nivel licenciatura en ciencias sociales ambientales o socioeconómicas.
• Formación complementaria en medio ambiente recursos naturales o ramas afines.

Experiencia

• Experiencia de trabajo en áreas relacionadas al medio ambiente recursos naturales y planificación.
• Experiencia no menor a tres años en el diseño e implementación de espacios de diálogo y consulta con comunidades locales y pueblos indígenas para procesos ambientales en Bolivia.
• Experiencia en cargos similares de coordinación de proyectos y relacionamiento con múltiples actores incluyendo entidades gubernamentales.
• Experiencia trabajando y conocimiento de la gestión de áreas protegidas y sus contextos sociales institucionales políticos económicos y de conservación en los niveles nacionales y subnacionales.

Habilidades y Destrezas

• Amplia red de contactos relacionados a los temas de interés.
• Conocimiento de salvaguardas socio ambientales.
• Capacidad de organización planificación y sistematización de información.
• Capacidad de manejar procesos administrativos con particular atención a detalle y requerimientos.
• Excelente capacidad de comunicación a todo nivel y buen trato.
• Orientación a resultados Innovación y creatividad.
• Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook Excel Word Zoom Teams etc).
• Excelente capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional e internacional incluyendo viajes extensos nacionales en períodos determinados para llevar a cabo las consultas del proyecto

Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía Integridad Respeto y Colaboración:

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
• Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento.
• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

• Mediante acciones cotidianas evidencia y da ejemplo sobre los comportamientos organizacionales de WWF Bolivia: Empatía Cordialidad Vocación de Servicio Proactividad Cumplimiento y Colaboración.

Información adicional :

Toda tu informacion sera tomada como confidencial de acuerdo a la guia EEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time