Chef de projet Infra HF

Lorient - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 23 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description Du Poste

Lieu : Lorient - Pas de télétravail
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45-50kK
Démarrage : Immédiatement
Expérience requise : A partir de 5 ans
Contexte défense : Nationalité française absolument obligatoire

Contexte

Nous accompagnons notre client spécialisé dans lindustrie navale dans ses projets et recherchons un(e) Chef de Projet infrastructure IT F/H. Vous intégrerez une équipe en place et pilotez les projets suivants :

Missions :

Piloter des projets dévolution et de transformation dinfrastructure orienté poste de Travail (Windows 11 Impression Messagerie )
Analyser les besoins métiers & techniques et rédiger les cahiers des charges
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
Assurer le suivi budgétaire le respect des délais et des engagements de qualité
Conduire les comités projets et produire les reportings davancement
Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements
Accompagner les équipes dexploitation lors des mises en production

Qualifications :

Qualifications

Très bonnes compétences en gestion de projet (planification suivi budgétaire reporting gestion des risques...)
Gouvernance & reporting
Esprit de synthèse

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
Tickets restaurants
Mutuelle Groupe et prévoyance
Primes vacances
Accord de participation
Dispositifs épargne salariale et retraite
Compte épargne temps
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
Une rencontre avec notre client afin de valider ensemble ladéquation entre vos attentes et les besoins du poste

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Description Du PosteLieu : Lorient - Pas de télétravailType de contrat : CDIRémunération : 45-50kKDémarrage : ImmédiatementExpérience requise : A partir de 5 ansContexte défense : Nationalité française absolument obligatoireContexteNous accompagnons notre client spécialisé dans lindustrie navale dan...

Description Du Poste

Lieu : Lorient - Pas de télétravail
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45-50kK
Démarrage : Immédiatement
Expérience requise : A partir de 5 ans
Contexte défense : Nationalité française absolument obligatoire

Contexte

Missions :

Piloter des projets dévolution et de transformation dinfrastructure orienté poste de Travail (Windows 11 Impression Messagerie )
Analyser les besoins métiers & techniques et rédiger les cahiers des charges
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
Assurer le suivi budgétaire le respect des délais et des engagements de qualité
Conduire les comités projets et produire les reportings davancement
Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements
Accompagner les équipes dexploitation lors des mises en production

Qualifications :

Qualifications

Très bonnes compétences en gestion de projet (planification suivi budgétaire reporting gestion des risques...)
Gouvernance & reporting
Esprit de synthèse

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
Tickets restaurants
Mutuelle Groupe et prévoyance
Primes vacances
Accord de participation
Dispositifs épargne salariale et retraite
Compte épargne temps
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
Une rencontre avec notre client afin de valider ensemble ladéquation entre vos attentes et les besoins du poste

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Abinitio
Cooking
Consumer Durables
Interior Fit-Out
IT System Administration
ITI

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About Company

Scalian

Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, ... View more

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