Technicien(ne) paie

Poste: à la paie(#4248)

Catégorie:Permanent

Localisation:Ville deQuébec Hybride

Salaire:Compétitif

Particularités de lemployeur:Notre client se distingue par la diversification de ses services de transport maritime et terrestre qui sétendent au niveau international. Ses unités daffaires évoluent selon une stratégie densemble définie par une seule et même direction générale. Alors que sa politique de décentralisation permet quant à elle de produire des synergies déquipes productives et des unitésprivéesspécialisées. Cette entreprise réputée est fière dêtre un partenaire inspirant en matière de développement durable.

Avantages:Projets diversifiés Grande place à lévolution Sentiment de contribution et ouverture aux idées Poste à grande valeur ajoutée Superbe rétention à linterne Culture dentreprise forte transparente collaboratrice intègre chaleureuse et conviviale Société en croissance Virage technologique de lentreprise Management accessible et humain Superbes bureaux vitrés avec vue sur le fleuve Transport en commun et stationnement à proximité Horaire flexible et mode hybride offert 3 semaines de vacances Programme davantages sociaux accessible dès le premier jour REER Salaire concurrentiel

Vos responsabilités en quelques mots!

Assurer le traitement complet de la paie pour différentes unités daffaires - Traiter et valider un volume important de paies selon les particularités opérationnelles et saisonnières - Interpréter et appliquer plusieurs conventions collectives dans le calcul de la paie - Effectuer les vérifications et ajustements nécessaires afin dassurer lexactitude des données salariales - Produire les rapports de paie et assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires - Collaborer étroitement avec léquipe de la paie afin dassurer la coordination des opérations - Participer à lamélioration continue des processus et à loptimisation des outils et systèmes de paie - Soutenir la gestion des données et extractions nécessaires à laide dExcel

Vos Atouts pour ce poste!

• DEC en comptabilité ou formation équivalente

• Minimum de 2 à 3 ans dexpérience en paie

• Expérience avec linterprétation et lapplication de conventions collectives

• Maîtrise fonctionnelle dExcel pour la gestion et lanalyse de données

• Connaissance des normes du travail du Québec et du Code canadien du travail

• Expérience dans un environnementmulti-sitesou à volume élevé

• Connaissance de la suite Office 365 (Teams Planner OneNote ou SharePoint)

• Accréditation SCP/INP complétée ou en voie dobtention

• Expérience avec des systèmes de paie spécialisés

• Maîtrise du français et anglais fonctionnel

Une opportunité idéale pourune personne rigoureuse et méthodique capable de gérer une paie complexe dans un environnement où les réalités opérationnelles varient dune unité daffaires à lautre. Vous jouerez un rôle clé au sein dune équipe expérimentée et collaborative où lentraide et le partage des connaissances sont valorisés. Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui favorise lapprentissage continu en vous adaptant aux orientations dune gestionnaire accessible qui encourage lautonomie et les initiatives.