Analista PCM Pleno Itaporanga d'Ajuda SE

• Atuar no planejamento programação e acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas da área da fábrica conforme diretrizes estabelecidas pela liderança. Analisar e propor soluções técnicas voltadas ao aumento da segurança e da disponibilidade dos equipamentos submetendo recomendações para validação quando necessário. Direcionar e acompanhar o time de pronto atendimento garantindo o cumprimento das programações definidas.
• Apoiar a análise e implementação de melhorias de processo e confiabilidade estruturando e acompanhando iniciativas como Kaizens voltados à redução de perdas de equipamentos. Realizar follow up das solicitações e pedidos de compra de manutenção garantindo prazos e conformidade dos processos.
• Apoiar o desenvolvimento revisão e implementação de processos inspeções planos de manutenção preventiva e corretiva bem como acompanhar o planejamento dos serviços oferecendo suporte técnico ao time de manutenção. Controlar os registros e necessidades de manutenção identificadas apoiando os técnicos na programação diária das atividades e na elaboração de planos de lubrificação e relatórios técnicos.
• Realizar o controle de sobressalentes e ativos sob responsabilidade da manutenção apoiar o planejamento de férias e organização de escalas bem como acompanhar e controlar os custos da área contribuindo para maior assertividade no orçamento conforme orientação da liderança.
• Garantir o cumprimento das manutenções e inspeções planejadas acompanhar as tratativas oriundas das inspeções realizadas pelos técnicos e apoiar a gestão da matriz de competências do time. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da manutenção realizando reportes periódicos conforme direcionamento da gerência.
• Atuar na análise e solução de problemas operacionais contribuindo com a análise dos indicadores da fábrica relacionados à eficiência materiais energia e pessoas. Participar da gestão da rotina da área incluindo reuniões diárias semanais e mensais identificando oportunidades de melhoria e apoiando a construção de planos de ação em conjunto com as áreas de interface como produção e engenharia.
• Apoiar análises de confiabilidade como FMEA e matriz de criticidade (ABC) avaliar riscos técnicos e propor ações de mitigação para alinhamento com a liderança. Contribuir na implementação de projetos CAPEX e OPEX acompanhando atividades e garantindo aderência às diretrizes estabelecidas.

Qualifications :

• Ensino Superior completo em Engenharia preferencialmente: Engenharia Elétrica Engenharia Eletrônica Engenharia Mecânica Engenharia Mecatrônica Engenharia de Controle e Automação Engenharia de Produção. 

• Conhecimentos em ferramentas do MS Office.

• Conhecimento em SAP principalmente no módulo PM.

•  Habilidades de comunicação negociação e gerenciamento de relacionamento com fornecedores.

• Bom relacionamento interpessoal.

•  Disponibilidade para participação de treinamentos.

• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana quando necessário.

• Conhecimento em técnicas de melhoria contínua e ferramentas de análise de falhas como FMEA (Análise de Modo e Efeito de Falha) e RCA (Análise de Causa Raiz).

• Conhecimento em Power BI e MS Project.

•  Desejável habilidade de liderança e gestão de equipe com capacidade de delegar responsabilidades e motivar colaboradores.

•  Idioma Inglês será um diferencial

Informações adicionais :

Na JDE Peets acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Cesta de Natal
• Refeição no Local;
• Fretado disponível conforme itinerário;
• Programa de bem-estar;
• Day-off aniversário.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peets buscamos criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial refletido em uma diferença de gênero global de apenas 052%.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time