Coordonnateur(trice), ressources humaines

Se rapportant à la Directrice des ressources humaines vous travaillerez en étroite collaboration avec léquipe de ressources humaines locale mais peut aussi être appelé à supporter au niveau national. Vous serez responsable du processus dintégration des nouveaux employés et agira à titre de support à léquipe de ressources humaines et sur différents projets

Ce dont vous êtes responsable :

• Supporter le processus dintégration des nouveaux employés soit la prise en charge de lacceptation de loffre jusquà la création de lemployé dans notre système SIRH ainsi que faciliter la présentation la première journée dintégration;
• Créer les profils des nouveaux employés dans les différents systèmes de gestion des données (Dayforce et AIM Campus);
• Créer des rapports pour les différents indicateurs en ressources humaines (recrutement taux de roulement rémunération etc);
• Participer à la documentation des dossiers des employés en lien avec les processus RH tel que le mouvement des employés disciplinaire et autres;
• Collaborer avec léquipe dans les différents processus ressources humaines que ce soit avec les fins de période de probation les entrevues de départ le processus dévaluation de fin dannée etc;
• Assurer la mise à jour des documents RH et les dossiers des employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en support aux membres de léquipe de ressources humaines.

Qualifications :

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un BAC en administration (option RH) avec un minimum de 1 an dexpérience dans un rôle relié au recrutement;
• Vous êtes bilingue (français et anglais) à loral et à lécrit (obligatoire);
• Vous avez une connaissance intermédiaire à avancée de la suite Office (Visio Excel Word PowerPoint);
• Vous avez de fortes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (orale et écrite) ;
• Vous êtes discret et respectez la confidentialité.
• Vous êtes organisé respectez les échéanciers et démontrez de la proactivité;
• Vous êtes rigoureux et minutieux. 

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons!  

• Un salaire des vacances des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels 
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité dAIM jusquà 8 500 $ par personne à charge admissible  
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel  
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time