Analyste SIRH UKG WFM

En collaboration avec la gestionnaire la personne titulaire du poste conçoit optimise et déploie des solutions SIRH adaptées aux besoins des équipes RH et Paie des filiales canadiennes de Transat. Elle intervient sur lensemble du cycle de vie des solutions avec un rôle dexperte ou expert principalement sur UKG Workforce Management ainsi que sur SAP SuccessFactors (performance) et SmartRecruiters.

La personne titulaire du poste devra :

• Analyser et documenter les règles daffaires les requis et les impacts des projets ou changements sur les solutions RH.
• Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations pour automatiser et optimiser lefficacité opérationnelle.
• Concevoir proposer et valider des solutions puis élaborer les plans daction nécessaires à leur mise en place.
• Configurer les solutions SIRH notamment UKG Workforce Management incluant les règles de gestion et les mises à jour liées aux conventions collectives.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin dassurer lintégration fluide des applications RH avec les autres systèmes corporatifs.
• Fournir un soutien fonctionnel et technique aux utilisateurs et utilisatrices incluant la formation au besoin et agir comme personneréférence.
• Élaborer exécuter et documenter les scénarios de tests et participer à la validation avant les mises en production.
• Soutenir les déploiements assurer laccompagnement postproduction et veiller à la qualité lintégrité et la cohérence des données RH.
• Concevoir et maintenir des rapports et tableaux de bord avancés et assurer une veille sur les meilleures pratiques des solutions SIRH.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en technologies de linformation administration ressources humaines ou domaine pertinent.
• Minimum de cinq (5) ans dexpérience comme analyste SIRH idéalement dans un contexte multi-systèmes.
• Expérience significative en configuration de UKG Workforce Management.
• Connaissance de SAP SuccessFactors (un atout).
• Solides compétences en analyse résolution de problèmes gestion du temps et coordination de multiples livrables.
• Excellentes habiletés interpersonnelles capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
• Approche proactive structurée et orientée vers la clientèle interne.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time