Coordinateur retail CDI FH
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Interlocuteur-rice privilégié-e des équipes terrain et du Siège vous assurez le suivi des différents sujets retail.
MISSIONS:
Opérations commerciales
Gestion du Calendrier Commercial interne Fursac/SMCP
Coordination et organisation des opérations commerciales avec les services du Siège
Envoi de la PLV (commande/livraison/stock) et listings remises aux points de vente
Contact des Grands Magasins et Centres Commerciaux
Création contenus MyLearning à destination des équipes de vente
MyLearning: co-création du parcours et retroplanning
Définition des thématiques en collaboration avec la Direction
Réalisation des contenus: organisation et suivi des tournages videos création des contenus des modules suivi des traductions réalisation des sous-titres
Respect des délais
Réalisation de bilans de fin de saison et partage des statistiques de complétion
Gestion de projets transverses avec lensemble des services du siège (IT Approvisionnements Communication VM Style)
Organisation des évènements en points de vente
Suivi des outils retail proposés en points de vente
Mises à jour des process et procédures pour les points de vente actualisation de lIntranet
Déploiement des nouveaux process internes Groupe/Marque
Yoobic (plateforme de gestion retail en magasins):
Suivi de loutil auprès des DR et équipes de ventes
Création de missions retail
Exploitation des résultats et données CA & KPIs - Apport de contenus aux DR DC (remontées informations
Gestion et suivi de Maintenance en points de vente en collaboration avec léquipe Coordination/ SMCP
Suivi des sujets en cours
Briefs hebdomadaires
Priorisation des demandes suivi des délais et résolutions
Qualifications :
Très bonne maîtrise du PackOffice
Français Anglais courant
Organisation rigueur aisance relationnelle polyvalence sens des priorités
Informations supplémentaires :
Nos avantages
- Rémunération fixe comprise entre 30K et 35K brut annuel en cohérence avec votre expérience et vos compétences
- Télétravail : jusquà 2 jours par semaine
- Remise sur vos achats
- Carte restaurant mutuelle et prévoyance
- Prise en charge à 50 % du titre de transport
Un environnement propice à votre développement
Au-delà des avantages nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif responsable et stimulant favorisant lévolution professionnelle de chacun.
- Des temps déchange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 95 % des collaborateurs en 2025)
- Une mobilité interne concrète notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)
- Un engagement fort en faveur de légalité professionnelle 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes
- Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap parentalité proches aidants
- Une démarche RSE engagée avec notamment 78 % de produits écoresponsables et la possibilité de simpliquer dans des actions solidaires
Ces engagements se traduisent dans lexpérience collaborateur : 86 % de nos équipes se disent fières de nos marques 83 % alignées avec nos valeurs et 82 % se sentent respectées et incluses.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
About Company
Since its creation in Paris in 1998, Maje has been able to build its own stylistic language and sketch a subtle gap between modernity and the assumedly offbeat, by focusing on real pieces and sharp details. The Maje spirit is a resolutely feminine silhouette, at once sober, glamorous ... View more
