Apprenti Contrôleur de gestion FH

Depuis 1640 la Brasserie Meteor entourée de ses 200 salariés met tout son savoir-faire au service de la qualité et du goût. Depuis 8 générations nous défendons lindépendance de notre entreprise ce qui nous permet de brasser des bières de caractères dagir pour lenvironnement et de partager la passion de notre métier. Nous recrutons nos collaborateurs pour participer à cette ambition.

Et si vous apportiez votre pierre à lédifice

Nous recrutons un ou une Contrôleur de gestion H/F en apprentissage au sein du service Contrôle de gestion à temps complet dès le mois daoût.

Au sein du service Contrôle de gestion et sous la responsabilité de la Responsable de service vos missions seront :

• Participer à lélaboration des tableaux de bord et des reporting mensuels

• Participer à la clôture mensuelle

• Participer à lélaboration budgétaire

• Réaliser des analyses / études ponctuelles

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme Bac5 dans le domaine de la finance de laudit du contrôle de gestion ou de lAnalyse de données

• Vous êtes rigoureux organisé curieux réactif et volontaire

• Vous maîtrisez le Pack Office en particulier Excel (fonctions avancées tableaux croisés dynamiques) et avez une première expérience ou une appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI).

Horaires :

• Travail de journée en horaires variables du lundi au vendredi midi.

• Poste dans nos locaux à Hochfelden (67).

Rémunération :

• Rémunération légale sur 13 mois

• Ticket restaurant à 10

• Prime de vacances de 1440 par an.

• Mutuelle famille avec partie prise en charge par le CSE.

Démarrage souhaité en août 2026

Pourquoi nous rejoindre

A la Brasserie Meteor nous sommes fiers de notre longue histoire fiers de la qualité de nos bières mais fiers aussi de nos valeurs humanistes auxquelles nous croyons plus que tout. Lune de nos armes de croissance même au-delà des frontières est linnovation mais pour nous la sécurité de nos collaborateurs la qualité de nos produits le respect de lenvironnement ou le soin apporté à la qualité de vie au travail seront toujours plus importants que la simple logique financière.