Alternance Assistant(e) Chef de produit Food service- Septembre 2026

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT FOOD SERVICE

*Alternance à débuter en septembre 2026*

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA CEST SUR

Le Groupe Bel est un acteur majeur de lalimentation à travers des portions de bien manger laitières fruitières ou végétales et lun des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et denvergure internationale tels que La Vache qui rit Kiri Babybel Boursin PomPotes ou GoGo squeeZ ainsi quune trentaine dautres marques locales lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre daffaires de 37 milliards deuros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux pragmatique et déterminé Vous souhaitez contribuer à la transformation dun groupe agroalimentaire international Alors venez mesurer limpact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation dun projet dentreprise ambitieux et durable !

Certifié Happy Trainees 2026 on est recommandé par près de 95% de nos alternants et stagiaires.

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et sengage à mener une politique handicap volontaire et durable.

LIEU

Alternance basée au siège du Groupe Bel à Suresnes (92)

PRINCIPALES MISSIONS

Intégrez la dynamique équipe foodservice-B2B pour une mission 360 au cœur des marques des produits et de lactivation utilisateur.

Sous la responsabilité de la Channel Marketing Manager (restauration collective) côté Food Services vos principales missions seront :

Soutenir léquipe dans la réalisation des plans de croissance 2026-2028 sur lensemble des marques :

• Renforcer notre présence sur les marchés Hors Domicile avec nos marques cheese (Kiri Babybel La Vache qui rit) et nos marques dépicerie (Pompotes et Mont Blanc) en participant au développement de nouvelles offres ainsi quà leur activation sur le marché
• Dans ce cadre vous serez amené(e) à réaliser des veilles concurrentielles et diverses analyses de données
• Tournées terrain/participation à des salons possible pour mieux appréhender les drivers et les tendances.

Veille concurrentielle :

• Construction dune revue de presse sur les actualités de la restauration hors foyer
• Participation à la création du pipeline innovation/renovation en binôme avec le channel marketing manager et/ou léquipe globale foodservice (construction des business cases récupération dinformations en interne)
• Key contact pour les demandes déchantillons pour les RDV clients & pour les demandes de visuels et infos produits

Vous pourrez également participer au déploiement du plan dactivation utilisateurs 2026 - 2027 par circuit avec léquipe category management :

• Participation à la création de supports de revente pour léquipe
• Soutien à lorganisation des salons professionnels (exemple: SIRHA) et rendez-vous clients grands comptes.
• Création dopérations danimations spécifiques aux cantines scolaires et Ehpad : brief agence gestion des créas et/ou achats de primes création de largumentaire de revente à destination des équipes commerciales terrain
• Suivi et analyse des KPI par opération afin dassurer leur bon déploiement et de mesurer lefficacité commerciale (construction et suivi de tableaux de bord)
• Création doutils daide à la vente à destination des commerciaux et de supports de communication à destination des professionnels de la restauration hors foyer (brochure argumentaire présentation dégustation)

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en Master de dernière année avec une première expérience réussie en tant que chef(fe) de produit en marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre motivation. Force de proposition et créatif(ve) vous souhaitez travailler sur des marques fortes leaders de leurs catégories.

Rythme dalternance souhaité : 1 semaine école/ 3 semaines entreprise (ou 1j/ 4j)

NOS ATOUTS

• 1 an avec nos équipes marketing pleine dénergie et de bonne humeur
• Rémunération mensuelle selon votre niveau détude (supérieure au légal)
• Un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours
• Remboursement mensuel du titre de transport à hauteur de 65% (Passe navigo)
• Politique de télétravail
• Accès au restaurant dentreprise
• Des événements Campus jeunes talents (atelier carrièreafterworks conférences)

CONTACT

Si ce poste vous intéresse nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format Prénom NOM.