Coordenador (a) de Talent Acquisition

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition com forte vivência em transformações organizacionais reestruturação de times e implementação de modelos modernos de aquisição de talentos especialmente em ambientes de tecnologia.
Este(a) profissional terá um papel fundamental na construção e evolução da estratégia de TA com forte atuação hands-on visão data-driven e experiência relevante com projetos globais.

Qualifications :

O que buscamos em você:

• Experiência em ambientes de transformação digital ou escalabilidade rápida.
• Diferencial ter o domínio de ferramentas de People Analytics.
• Experiência como coordenador(a) ou líder de Talent Acquisition.
• Vivência no mercado de tecnologia.
• Forte experiência em gestão de pessoas (liderança desenvolvimento organização e priorização).
• Inglês avançado (leitura conversação e escrita).
• Perfil altamente analítico com domínio no uso de dados para priorização melhoria de processos e tomada de decisão.
• Experiência com ferramentas de TA (ATS analytics ferramentas de hunting plataformas de avaliação técnica e comportamental).
• Familiaridade na gestão de projetos globais.
• Capacidade de comunicação clara colaborativa e influenciadora com stakeholders de diferentes níveis.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver o time de TA garantindo priorização clara eficiência e foco em performance.
• Reestruturar processos ponta a ponta de TA implementando metodologias escaláveis e eficientes.
• Participar de projetos globais da área garantindo implementação local tropicalização de processos e sinergia entre regiões.
• Criar analisar e acompanhar KPIs estratégicos para tomada de decisão (funil SLA qualidade de contratação produtividade DEI custos etc.).
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de stakeholders de diferentes níveis influenciando decisões e trazendo uma visão consultiva.
• Garantir governança ritos de gestão e robustez operacional para a área de TA.
• Apoiar iniciativas de marca empregadora e de experiência do candidato trazendo benchmarks e boas práticas.

Additional Information :

Na Serasa Experian acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso temos os nossos grupos de afinidade criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN) Ubuntu (equidade racial) Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time