Analyste Tarification

Dans ce rôle la personne contribuera à la mise en œuvre de la politique tarifaire dans les marchés dont il a la charge. Son objectif prioritaire est de maximiser la recette unitaire par siège-miles offert (RASM).

Responsabilités:

• Assurer lattractivité tarifaire dAir Transat en restant à lécoute permanente des évolutions concurrentielles :  Surveillance tarifaire effectué par lextraction et la manipulation de large quantité de donnée ainsi que grâce aux remontées de marché;
• Comprendre et analyser la dynamique du marché dont il a la charge
• Maintenir la cohérence des actions tarifaires avec létat des allocations de sièges mis à disposition et lanalyse dindicateurs de performances. Cette action seffectue aussi à travers une étroite collaboration avec les analystes de Gestion du Revenu en charge du dimensionnement des allocations de sièges;
• Participer à la définition des conditions et niveaux tarifaires proposés en fonction des canaux de distribution. Cette action seffectue en analysant notamment : la segmentation client les objectifs de recette définis par lentreprise la performance globale des routes et la situation concurrentielle;
• Bien que responsable dun portefeuille géographique clairement défini lanalyste tarification travaille pour une part importante en équipe (travail en binômes échanges quotidiens des meilleures pratiques etc.) : le développement le suivi ainsi que la bonne communication des stratégies tarifaires envers le management et ses coéquipiers est nécessaire;
• Monitorer et assurer un suivi factuel de la performance des stratégies établies et des offres tarifaires promotionnels;
• Apprendre et utiliser à pleine capacité les outils et systèmes de tarifications;
• Proposer des améliorations des processus internes et rapports de suivi de performance.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales dans un domaine pertinent un atout;
• 1 à 3 ans dans le secteur Pricing ou forte expérience en Revenu Management / Network Planning;
• Bilinguisme (français et anglais écrit et parlé);*
• Connaissance des outils Microsoft Excel en particulier;
• Capacités danalyse esprit de synthèse et résolution de problèmes;
• Connaissance GDS ATPCO Airfare Insight Infare SRS Analyser DDS 
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détails;
• Résistance au stress;
• Entregent et dynamisme.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time