ATR Avionics Functions and Cockpit Display Design Leader

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an Avionics Functions and Cockpit Display Design Leader to come onboard in our Engineering Directorate in Davids team : a team of 15 collaborators!

career Path: Job Referent

Your Mission

The perimeter of Avionics Department in ATR Engineering is:

• ATA 22 Autopilot
• ATA 23 Audio / Communications
• ATA 31 Indicating / Alerting / Recording
• ATA 34 Navigation / Surveillance
• ATA 42 Modular Avionics
• ATA 45 Maintenance
• ATA 46 EFB

The jobholder is responsible for the development and follow-up of the Avionics Suite on ATR42 and ATR72 programs.

• Lead cockpit functions and cockpit display design in compliance with applicable technical design directives and certification rules (FAR/JAR/CS25 CRIs IPs)
• Ensure technology and regulation watch
• Participate in research programs
• Specify develop and integrate Systems and Equipment in accordance with ATR product policy
• Release Specifications and Statements of Work participate in supplier selection (RFI/RFP) conduct progress meetings and monitor the development and adjustment of the concerned aircraft-installed systems
• Contribute to Certification Program and develop the Means of Compliance documents required for certification ; discussions with Certification Authorities
• Issue technical data to support Operational and Maintenance documentation updates
• Verify ATR and Vendor Service Bulletins
• Support the Production Line in case of issues in the production phase and during flight tests and delivery (assembly anomalies troubleshooting concessions repairs)
• Provide technical support to the Customers and other ATR directorates in their missions
• Manage technical relationships with Avionics equipment suppliers
• Draft Airlines information documents (SIL)
• For aircraft events contribute to identify the rootcauses and to provide expertise on parts found to be defective. If required suggest adapted preventive/corrective solutions as well as applicable procedures
• Analyse in-service occurrences and evaluate the need for reporting
• Technical support to ICAO Annex 13 investigations.

About you

• Field of study in aeronautics
• Good experience (>10 years) in the development/support of aeronautical electronics systems in particular ATA 31 (Indicating) ATA 34 (Navigation and Surveillance) ATA 22 (Autopilot) including both legacy (analogical SAO) and state-of-the-art (digital SCADE) technologies.
• Knowledge of A/C regulations (JAR/CS/FAR 25 Part 21) development processes and standards (e.g. ARP4754A ARP4761) qualification standards (e.g. DO160G DO178C and/or EUROCAE equivalent)
• General knowledges of activities (production support procurement) within an aircraft manufacturer
• Knowledge in Safety Human factors and Cyber-security processes
• Experience in project management
• Soft skills: good relationship skills ability to communicate with various stakeholders (external: Authorities Partners Suppliers Customers ; internal: Production Quality Procurement Program Customers Support Marketing and Sales) and in a multi-cultural environment.
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• David will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with David then with Mehdi HR Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable du Design des fonctions avioniques et des affichages cockpit pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de léquipe de David : une équipe de 15 collaborateurs !

career Path: Job Referent

Votre mission

Le périmètre du département Avionique dATR Engineering est le suivant:

• ATA 22 Pilote automatique
• ATA 23 Audio / Communications
• ATA 31 Indication / Alerte / Enregistrement
• ATA 34 Navigation / Surveillance
• ATA 42 Avionique modulaire
• ATA 45 Maintenance
• ATA 46 EFB

Le titulaire du poste est responsable du développement et du suivi de la suite avionique des programmes ATR42 et ATR72.

• Piloter le design des fonctions avioniques et des affichages cockpit en conformité avec les directives de conception technique et les règles de certification applicables (FAR/JAR/CS25 CRI IP).
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
• Participer aux programmes de recherche.
• Spécifier développer et intégrer les systèmes et équipements conformément à la politique produit dATR.
• Publier les spécifications et les cahiers des charges participer à la sélection des fournisseurs (RFI/RFP) animer les réunions davancement et suivre le développement et les ajustements des systèmes embarqués concernés.

• Contribuer au programme de certification et élaborer les documents de moyens de conformité requis pour la certification; échanges avec les autorités de certification.
• Fournir des données techniques pour la mise à jour des documents dexploitation et de maintenance.
• Vérifier les bulletins de service ATR et fournisseurs.
• Assister la chaîne de production en cas de problèmes en phase de production lors des essais en vol et de la livraison (anomalies dassemblage dépannage concessions réparations).
• Fournir un support technique aux clients et aux autres directions dATR dans leurs missions.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs déquipements avioniques.
• Rédiger les documents dinformation des compagnies aériennes (SIL).
• Pour les événements aéronautiques contribuer à lidentification des causes profondes et apporter une expertise sur les pièces défectueuses. Si nécessaire proposer des solutions préventives/correctives adaptées ainsi que les procédures applicables.
• Analyser les incidents en service et évaluer la nécessité de reporting.
• Support technique aux enquêtes Annexe 13 de lOACI.

A propos de vous

• Domaine détudes en aéronautique
• Bonne expérience (> 10 ans) dans le développement/support de systèmes électroniques aéronautiques notamment ATA 31 (Indication) ATA 34 (Navigation et Surveillance) et ATA 22 (Pilotage automatique) incluant les technologies traditionnelles (analogiques SAO) et de pointe (numériques SCADE). - Connaissance de la réglementation aéronautique (JAR/CS/FAR 25 Partie 21) des processus et normes de développement (par exemple ARP4754A ARP4761) des normes de qualification (par exemple DO160G DO178C et/ou équivalent EUROCAE)
• Connaissances générales des activités (production support achats) au sein dun avionneur
• Connaissances des processus Sécurité Facteurs humains et Cybersécurité
• Expérience en gestion de projet
• Compétences relationnelles: aisance relationnelle capacité à communiquer avec diverses parties prenantes (externes: autorités partenaires fournisseurs clients; internes: production qualité achats programme support client marketing et ventes) et dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise de langlais et du français (litalien est un plus).
• - mais surtout vous êtes prêt à décoller avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et fournir les meilleurs produits et le meilleur support possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par David.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec David et ensuite avec Mehdi HR recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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