Leader Paie & Administration du Personnel (hfnb) CDI

Dans un environnement retail en forte dynamique la paie et ladministration du personnel sont bien plus quune fonction support : ce sont des services clés au cœur de lexpérience collaborateur et RH.

Tes responsabilités :

En tant que Leader Paie & Administration du Personnel tu pilotes la paie et la gestion administrative du personnel pour lensemble du réseau de magasins le siège et la logistique dans un contexte de volumétrie et de flux importants.

Leader du collectif

Tu incarnes pleinement ton rôle de leader auprès de ton équipe :

• Fédérer les équipes autour dune vision commune et donner du sens aux actions quotidiennes

• Animer le collectif autour dobjectifs communs dans le respect des règles et des valeurs Kiabi
• Développer la performance et les compétences de chaque membre de léquipe
• Accompagner les transformations et les évolutions dorganisation

Tu manages une équipe denviron 20 personnes incluant une coleader paie une manager administration du personnel et des équipes de production en direct.

Pilotage de la paie & de ladministration du personnel

• Superviser la production des bulletins de paie et en garantir la fiabilité
• Sécuriser le calcul des charges sociales et le dépôt des déclarations sociales (DSN)
• Être linterlocuteurrice des organismes sociaux (URSSAF mutuelles caisses de retraite)
• Superviser la gestion des temps et des absences (GTA) en lien avec des plannings variables propres au retail
• Optimiser les processus pour répondre aux enjeux de réactivité et de qualité de service

Conformité & expertise sociale

• Assurer une veille permanente sur les évolutions légales réglementaires et conventionnelles
• Garantir la conformité des contrats de travail avenants et procédures de rupture
• Préparer et accompagner les contrôles URSSAF et audits sociaux
• Être garante de la conformité sociale dans un environnement multi-sites

Culture service & partenariat RH

• Porter une forte culture de service client interne auprès de nos Kiabers
• Positionner le pôle paie comme un partenaire fiable et facilitateur des RH opérationnels et des leaders
• Contribuer au positionnement et à la visibilité du service au sein de la fonction RH

Qualifications :

Tu justifies dau moins 7 ans dexpérience en paie et administration du personnel idéalement en environnement multi-sites à forte volumétrie.
Tu disposes dune expérience managériale confirmée avec une capacité avérée à faire grandir et accompagner les équipes.

À laise à loral tu sais animer des réunions faire passer des messages clairs et embarquer un collectif.

Tu démontres un leadership te permettant de fédérer les équipes dans des contextes de transformation.

Tu fais preuve de rigueur de fiabilité et dun fort sens du service au quotidien.

Tu maîtrises les outils SIRH en mode SaaS (la connaissance de Cegedim est un plus).

Tu sais structurer optimiser et sécuriser les processus.

Informations supplémentaires :

KIABIest signataire de la charte de la diversité et sengage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time