Chargé de recrutement et de mission RH HF Alternance

Chargé de recrutement et de mission RH H/F - Alternance

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

• Localisation : Saint Germain en Laye (78)

• Secteur : Service aux entreprises

• Contexte : Nous recherchons pour lune de nos entreprises partenaires spécialisée dans les prestations dinventaires de comptage et de services opérationnels pour la distribution un chargé de recrutement et de mission RH H/F.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH le/la chargé(e) de recrutement et missions RH contribue activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH de lentreprise centrée sur lattraction le recrutement et la fidélisation des talents. Lapprenant(e) intervient à la fois sur la gestion complète du processus de recrutement et sur des missions transversales participant au développement et à la performance de la fonction RH :

Gestion des recrutements opérationnels

• Gérer le processus de recrutement pour les postes opérationnels : brief avec les managers sourcing entretiens coordination et intégration.

• Contribuer à la mise en place de plans daction pour les recrutements en tension.

• Participer ponctuellement au recrutement de postes sièges selon les priorités.

Recrutement et développement RH

• Gérer les viviers de talents et rédiger/actualiser les annonces.

• Mettre à jour les outils de sourcing et soutenir les campagnes de recrutement spécifiques (alternance diversité handicap).

• Accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement.

Suivi RH et formation

• Aider à la gestion administrative et logistique de la formation professionnelle.

• Participer selon les besoins aux entretiens de carrière et entretiens professionnels.

• Mettre à jour les outils de suivi et assurer la traçabilité des actions.

Projets RH transversaux

• Participer à des projets de développement RH : alternance marque employeur RSE diversité communication interne.

• Contribuer à la visibilité et à lattractivité de lentreprise.

• Contribuer ponctuellement à des projets transversaux RH juridiques ou formation.

• Découvrir le service administration du personnel pour une vision globale de la fonction RH.

• Participer à des salons événements emploi ou déplacements ponctuels.

Cette liste est nest pas exhaustive et sera susceptible dévoluer.

Le :

• Vous êtes curieux(se) et avez envie dapprendre.

• Enjoué(e) et dynamique

• Rigueur synthèse confidentialité gestion des entretiens.

• Esprit déquipe force de proposition communication engagement RSE.

• Polyvalence sens du service autonomie disponibilité relationnel.

Rémunération : Jusqu à 180180 brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par lentreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• École partenaire : Collège des Talents

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

• Laccès à cette formation nécessite dêtre titulaire dun diplôme Bac 2 minimum.

• Nous organisons trois rentrées chaque année pour la mastère : en janvier avril et octobre.

• Rentrée du Bachelor : En octobre