Banco de Talentos Analista Contábil

Como é a área:

• Estamos à procura de perfis de Analista Contábil para as áreas de Contabilidade Corporativa Contabilidade de Custos e/ou Controladoria.

Como será o seu dia a dia:

• Fazer análise e conciliação contábil;
• Preparação das bases para Demonstração Financeiras assim como quadros e tabelas;
• Auxiliar nas rotinas de fechamento contábil (BRGAAP e USGAAP) e apuração de tributos;
• Atuar no processo de consolidação de balanços equivalências patrimoniais e cálculo do Lucro Não Realizado (LNR) garantindo a precisão e tempestividade das informações;
• Preparar notas explicativas e relatórios gerenciais;
• Atender a auditorias internas e externas.

Para este desafio você precisa ter:

• Superior completo em Ciências Contábeis;
• Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura escrita e conversação;
• CRC ativo;

• Experiência em consolidação de balanços e fechamento contábil;
• Experiência em preparação de tabelas e quadros para demonstração financeira e/ou Relatórios de CVM;
• Experiência em Práticas Internacionais de Contabilidade (IFRS) e Nacionais (CPCs);
• Experiências em consolidação de balanços equivalências patrimoniais e cálculo do Lucro Não Realizado (LNR);
• Conhecimento em contabilidade de custos;
• Conhecimento em ativos imobilizados e inventário;
• Conhecimento dos processos de intercompany;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento avançado em Excel.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com elaboração de relatórios e dashboards;
• Conhecimento no Sistema Workiva;
• Certificação CPA (Certified Public Accountant).

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy Acesse o link abaixo:

PáginaCentral de Suporte aoCandidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: Experience:

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