Technicienne, ressources humaines et paie

Titre du poste:Technicienne ressources humaines et paie
Numéro de la demande: 46909
Catégorie demploi:Centre de distribution
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Ilelle effectue et contrôle lensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employées de sa division. Ilelle coordonne la mise à jour des dossiers des employées et assure un suivi administratif de divers processus et initiatives en ressources humaines.

Vos responsabilités en tant que Technicienne ressources humaine et paie :

- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employées non syndiquées.

- Coordonner et contrôler occasionnellement les activités relatives à la paie des employées syndiquées.

- Effectuer les corrections nécessaires sur les paies demployées et valider les corrections.

-Répondre aux questions des salariées quant à leurs conditions de travail et à leur paie.

-Traiter les transactions spéciles: arrêts de paiement avances de salaires etc.

-Compiler les données et produire des rapports aux besoins.

- Informer les employées sur les procédures de gestion en matière davantages sociaux.

- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de lassurance collective (adhésion cessation demploi relevés mensuels facturation) et des accidents de travail.

- Appliquer les procédures dembauche et de départ pour les employées (impôt assurance collective fonds de pension etc.).

- Préparer tous les documents nécessaires à louverture fermeture ou autres modifications au dossier des employées.

- Veiller à laccueil des nouveaux employées.

- Participer à diverses tâches reliées à ladministration des activités RH (achat de matériels communication interne gestion de la salle de sport gestion de factures etc.)

- Participer à lorganisation dévenements internes.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC en administration option ressources humaines ou léquivalent

- 2 à 3 ans dexpérience pertinente

- Connaissances informatiques (Word Excel)

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail / service de qualité

- Gestion du temps et des priorités

- Rigueur

- Initiative

- Esprit déquipe

- Capacité à sadapter

- Intégrité